在行政执法过程中，如果法律明确规定了执行职务必须履行的程序，不按照法定的执法程序或者遗漏某个程序实施处罚就是违法。
管理者职务问卷从以下哪些方面来进行对管理者工作的分析（）。
在进度计划实施过程中，应进行的进度控制工作包括：①跟踪检查，收集实际进度数据;②将实际进度数据与进度计划对比;③分析计划执行的情况;④对产生的进度变化，采取措旋予以纠正或调整计划;⑤检查措施的落实情况;⑥进度计划的变更必须与有关单位和部门及时沟通。这些工作先后的正确次序是()。
通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。
如果集团项目组认为对重要组成部分财务信息执行的工作、对集团层面控制和合并过程执行的工作以及在集团层面实施的分析程序还不能获取形成集团审计意见所依据的充分、适当的审计证据，则集团项目组应当选择某些不重要的组成部分采取一定的措施。下列叙述中不正确的是（）
（），一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种，然后通过谈话和问卷手段，对所分析职务的每种能力用5点表计分。
工作分析中的问卷调查法具有的特点包括（）。
在实施工作分析时，需要与所涉及的人员进行沟通，一般通过召开（）的形式进行。
职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）
在工作分析中，访谈法比问卷调查法更有效。（）
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，纪委书记必须聚焦中心任务，强化监督执纪问责主业，不得从事或分管（）征迁等可能涉及影响履行职务公正性的工作。
职务分析采用调查问卷法的优点有（）。
内部控制评价实施包括了解内部控制体系和实施测试及分析。其中实施测试和分析可以采取符合性测试和指标分析等，其中，对内部控制过程评价主要采取指标分析法；对内部控制结果评价，主要采取符合性测试法。（）
通过问卷法，可以有效地、较大范围地了解企业文化实施现状、价值理念认同程度、行为准则一致性等问题。
岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。
简述职务分析问卷法（PAQ）的一般操作过程。
在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为（）
每个关键过程域所包含的关键实践仅涉及4个方面：执行约定、执行能力、实施活动和验证实施。（）
在问卷设计之前，调查者必须明确在调查过程中需要了解哪方面的（），才能更好地说明所要调查的问题，实现本次调查的目标。
简述职位分析问卷法的实施步骤。
工作实践法就是由职位分析人员亲自从事所需研究的工作，来搜集相关信息，他可以获得第一手资料，可以准确的了解工作的实际过程，以及体力和脑力对任职者的要求。
防护员熟知防护信号和通信工具的性能，熟练掌握（），使用的信号用品和通信工具必须妥善（），经常检查实验，保持性能良好。防护员在执行职务时，必须精神饱满，（）。接班前要充分休息。班前班中（），如有违反应立即停止工作。防护员在执行职务时不得兼做其他工作。各类防护员在执行职务时，必须严格对话（）。并将安全要求和其他内容及时传达给施工负责人和作业人员。 防护员在执行职务前必须提前进入现场工地，熟悉施工地段的情况;了解施工对行车的（）;掌握区段列车运行规律;熟知列车到发(通过)的时刻，不得臆测行车。
备课时了解学生的方法有观察法、（)、资料分析法和问卷法。
信息系统工程建设涉及业主、承建方和监理方，其中甲为业主方项目管理负责人，乙为承建方项目经理，丙为监理方总监理工程师。在工作中，下列①～③是关于甲、乙、丙关系的描述，（） 是正确的。① 甲、乙、丙所代表的三方都需要采用项目管理的方法完成其在项目实施中所肩负的责任② 在项目监理过程中，丙要听取业主单位的意见，对于甲的意见在监理工作中要认真执行③ 在项目实施过程中，承建单位的软件配置管理工作一直是薄弱
