每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。
下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）
“一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定性反应”，这句话描述的是团队建设心理机制中的（）。
项目确定后，描述项目的目标时应遵循SMART原则，则关于SMART原则，以下说法错误的是（）
某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效的改进机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用（）的方式实现这一目标。
在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）
社区护理每个目标的制定均应做到SMART，下列哪项不是（）
具体行为目标应做到SMART，对于该缩略词依次描述正确的是（）。
SMART目标制定中,什么最重要?
目标制定要遵循SMART原则，即目标应是明确、可衡量、可实现、与其他指标相关并且具有时限性，以下能够体现出SMART原则的是（ ）
请简述SMART的目标制定流程
根据SMART原则，制定的目标应：具体、可测量、可行、相关联、有时限。
制定目标时的SMART原则不包括（ ）。
在创业团队管理中，要以明确界定的目标领导团队。而目标的制定要求遵循“SMART”原则，该原则的内涵具体指什么？即目标的（ ）。
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（）。
SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（)。
制定社区护理目标的SMART原则,不包括
目标制定的SMART原则中“M”表示()
目标制定符合SMART原则，“s”的含义（）
目标制定的思路SMART原则中的S是如何解释的？（)
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
在制定绩效目标时应遵循SMART原则，这个原则不包括（)。
3、目标制定的SMART原则中“M”表示（）
