在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）
关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。
下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。
下列仓储绩效评价指标中属于储存作业评价指标的有（）
绩效评价指标选择方法包括（）
依据供应商评价的各项指标，按供应商的优劣档次，分别对各供应商进行评分，选得分高者为最佳供应商的供应商选择方法称为（）。
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
从职业经理人绩效评价指标选择的角度，非财务指标主要有两方面的重要作用是什么？
绩效评价指标的信度是指评价指标的（）
广告媒体的评价标准和评价指标是广告主进行广告策划、选择广告媒体形式的主要依据，也是确保企业能够通过（）进行科学经营决策的必要条件。
某商品流通企业经销某种商品，原有甲、乙、丙、丁四家供应商提供。为了寻找更好的供商，该企业拟对原有的供应商进行进一步选择和评审，评价的指标有到货商品质量、成本、准时交货率、订单变化接受率、反映表现、合作态度、售后服务等。该商品流通企业对供应商绩效评价的指标归纳起来有()。
要求评价指标的确定和评价的选择应以音乐学科的特点和规律为依据，以不同的教学领域或模块的内容标准为依据，体现音乐课程的性质和价值，符合青少年身心发展特点和音乐审美教育规律，这是指音乐教学评价中的（ ）。
选择绩效评价指标时应遵的原则包括（）
绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。
员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）
综合绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。()此题为判断题(对，错)。
绩效评价指标的选择方法主要有五种，其中（)是指个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。
月度将车间月度指标达成情况作为结果指标数据进行考评，每周会议评价结果进行统计，会议执行分析、行动计划关闭有效性作为依据，进入车间主任能力绩效过程评价（）
企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是（）
根据绩效的评价内容，绩效评价指标可以分为（）
根据绩效评价内容可以将绩效评价指标分为软指标和硬指标。（)
