《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障，视情节轻重，给予负有管理责任的直接责任班组长行政警告以上处分；给予负有领导责任班组长免职的组织处理。
报刊刊载虚假失实报道致使国家和社会公共利益受到损害、造成严重社会影响的，新闻出版署或者所在地省、自治区、直辖市新闻出版局可视情节轻重，给予警告或（）以下的罚款。
中国人民银行分支行有下列行为之一的，上级行可视情节轻重给予警告并责令改正，对直接负责的主管人员和直接责任人员给予行政处分（）
违反公司物资采购管理规定，故意采购劣质高价产品，造成工程质量和设备隐患，给企业造成特大经济损失，或造成恶劣影响的，对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予警告至（）处分。
对违反有关规定滥发津贴、补贴、奖金的，视情节轻重，对直接责任者和领导责任者给予警告直至开除党籍处分。
证券登记结算机构有下列哪些行为之一的，由其主管机关视情节轻重，给予警告、通报，并追究有关人员的责任（）
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生铁路交通一般D21类事故，视情节轻重，给予相关科室负有专业管理责任的分管业务副职行政警告以上处分；给予相关科室负有专业管理责任的正职安全风险管理逐级负责制（履职）达标考核失格。
在工作中无正当理由不听从指挥，经教育仍不服从的，给予违纪告诫处理；影响工作的，视情节轻重给予警告或记过处分。
在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障，视情节轻重，分别给予车队、车间负有管理责任的现场管控干部（包保）行政记过以上处分；分别给予分管业务副职、党政正职行政警告以上处分。
对违反重要事项核准报备管理办法的责任人，应根据违章事实，视情节轻重、影响程度及损失大小给予通报批评，或经业务运行主管部门建议，分别由内控合规、人力资源、监察部门给予以下处罚（）
借公务差旅之机旅游，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。
股票质押贷款借款人有下列哪些行为之一的，由证监会视情节轻重，给予警告、通报，并追究有关人员的责任（）
违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。
有下列情形之一的，视情节轻重给予相关责任人员300-1000元的罚款或警告至记大过处分（）
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障，视情节轻重，给予相关科室负有专业管理责任的管理（专业技术）人员行政警告以上处分；给予相关科室负有专业管理责任的分管业务副职安全风险管理逐级负责制（履职）达标考核失格；给予相关科室负有专业管理责任的正职安全风险管理逐级负责制（履职）达标三类以上考核。
注册安全工程师有（）行为，注册管理机构视情节轻重，给予警告、注销注册、取消执业资格等处分。
《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（)等处分。
员工违反十条禁令，根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、等处分。）（）
对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗（）个月处理；涉及高铁和客车安全问题时，给予直接责任者待岗3-6个月处理
（)负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构接到举报后，应当及时调查处理;不及时调查处理的，对有关责任人，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过或者降级的行政处分。
根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定，对违反安全生产法律法规或公司各级安全生产管理制度、操作规程，造成生产安全事故的相关责任人员，因个人责任给企业造成损失或不良影响的员工，根据情节轻重给予的行政处罚有:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看()
对突发事件、重大事故和其他重要情况的视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同（）
相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的，视情节轻重，给予警告直至开除党籍处分（）
