下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是()。

A . “阶段”属性是视图阶段的名称，当打开或创建视图时，它会自动带有“阶段”值 B . 通过“阶段过滤器”属性，可以控制图元在视图中的显示样式 C . 添加到项目中的每个图元都具有“创建的阶段”属性和“拆除的阶段”属性 D . 在添加阶段之后可以再重新排列其顺序

A . A、主体的特定性 B . B、内容的特定性 C . C、当事人职责上的从属性 D . D、合同履行过程中的静态性

A . A、工资每月至少支付一次 B . B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C . C、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D . D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

A . 法律规范是具体化的，而法律关系则是抽象化的 B . 法律规范是法律关系产生的前提，它保证各种具体法律关系的建立都必须有严格的法律根据 C . 法律规范属于可能性的领域，而法律关系则属于现实性的领域 D . 法律规范总是针对同一类情况、同一类人制定的，而法律关系则是在某一具体情况下，具体的权利人与义务人之间所结成的具体的权利与义务关系

A . 房源的属性分为物理属性、法律属性和心理属性 B . 物业的用途属于物理属性 C . 物业的权属状态属于法律属性 D . 交易价格最容易受到心理属性的影响

A . 政治性条约，如同盟条约、友好条约、共同防御条约等，一般是继承的 B . 国家债务继承的范围包括国债和地方债 C . 对外国法人或自然人所负之债不属于国家继承的范围 D . 国家财产一般随领土的转移而从被继承国转属至继承国，所以动产和不动产都是以其所处的地理位置为依据而被继承的

A . 企业在对会计要素进行计量时，一般应当采用历史成本 B . 重置成本是以取得资产时实际发生的成本作为资产的入账价值 C . 公允价值是在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额 D . 企业采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量的，应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量

A . 离婚的主体，只能是具有合法夫妻身份关系的男女 B . 离婚的时间，只能在夫妻双方生存期间办理离婚 C . 离婚的前提，只有男女双方存在着合法的婚姻关系，才能办理离婚 D . 离婚的要件，只能依照法定的条件和程序办理离婚；未成年人离婚还应得到家长同意

A . 我国监督性行政法律关系的主体是单一的 B . 行政诉讼法律关系依申请的外部监督行政法律关系 C . 监督行政法律关系的当事人之间具有非对等性 D . 权力机关、司法机关和上级行政机关都是监督行政法律关系中的监督主体

A . 地方环境法规根据法律、行政法规和地方行政规章制定 B . 地方环境法规可以同行政法规相抵触 C . 后法的效力高于前法 D . 地方法规不得违背国家法律法规

A . A、主体的特定性 B . B、内容的特定性 C . C、当事人职责上的从属性 D . D、合同履行过程中的静态性

A . 当事人可以约定以审计结论作为合同的结算依据 B . 审计结论与合同价款不一致并不必然影响合同效力 C . 审计结论任何时候都不能作为合同案件的判决依据 D . 合同约定不明或约定无效时，审计结论可以作为判决依据

A . 国家机关依职权制作的公证文书的证明力大于一般书证 B . 物证、档案的证明力大于一般视听资料 C . 鉴定结论的证明力大于一般书证 D . 证人对与其有密切关系的当事人的证言，证明力小于其他证人证言

A . 在一定意义上说，宗教与法律的价值有某种相同之处，使人们的精神有一定的依靠 B . 宗教不具有行为规范作用 C . 法律可以作为国教的工具和护卫者，保障国教的发展；法律也可以作为异教的破坏力量，压制异教的发展 D . 印度的婆罗门教直接影响着印度法系的形成和发展，构成了印度法系的法律基础

A . 法律关系是体现意志性的特种社会关系 B . 保护性法律关系是法的实现的非正常形式 C . 横向法律关系中，法律主体的地位是平等的，权利和义务的内容具有一定程度的任意性 D . 调整性法律关系是第一性法律关系，也是从法律关系

A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B . 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C . 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D . 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且"-3其形成后，便对劳动关系形成积极的影响

A . 主码所包含的属性一定是主属性 B . 外码所引用的属性一定是主属性 C . 候选码所包含的属性都是主属性 D . 任何一个主属性都可以唯一地标识表中的一行数据

A . 宪法与法律具有共同的经济基础，其性质主要取决于社会的物质文化条件 B . 宪法与法律都是由国家制定的并以国家强制力保障实施的行为规范 C . 宪法与法律都通过规定社会关系参加者的权利义务来确认和保护社会秩序和法律秩序 D . 宪法和法律一样具有制裁性

A . 事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系 B . 事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同 C . 无效劳动合同不会造成事实劳动关系 D . 事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同

A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B . 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提 C . 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 D . 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

A．在调整性法律关系和保护性法律关系中，调整性法律关系是主法律关系，保护性法律关系是从法律关系 B．小张在健身房办理了一张健身卡，与健身房之间形成的法律关系属于调整性和横向法律关系 C．小李酒后驾车被交警查出，吊销驾驶证，双方之间形成了隶属性法律关系与保护性法律关系 D．小甲欠小乙2000元钱不还，小乙将小甲诉至法院，该案件中诉讼法律关系是主法律关系

A．用人单位自用工之日起超过一个月不满一 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 B．用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 C．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 D．用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任