领导效能的测评原则，是（）。
一般来说，政策制定者和执行者作的政策评估主要包括以下四个方面的工作：政策调查报告、（）、公民意见和投诉和政策听证会、政府效能考评或绩效考评。
对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）
领导效能测评过程中需要遵循的原则有（）
公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考评工作坚持（）、讲求实效的原则。
领导效能考评的基本特点为（）。
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
党的实事求是的思想路线在领导效能考评中具体体现为（）
不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有（）
要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念，在领导效能考评中就必须坚持（）。
结合实际论述领导效能测评的原则。
领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到（）。
领导效能考评的指标包括（）。
按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。
领导效能考评的指标有哪些？
领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）
《工作机关条例》规定，党的工作机关的设立，应当适应加强党的领导和党的建设的需要，遵循精简、统一、效能原则，实行总量控制和限额管理。（）
在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。
领导效能测评过程中需要遵循的总原则是（）
对领导者进行效能考评时还要考虑和重视环境因素对领导者制约作用。（）
各级政府要把“三项制度”推进情况纳入法治政府建设考评指标体系，纳入年底效能目标考核体系。（)
行政领导效能考评的总的内容包括()。
