利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括（）
表示层的功能是什么？抽象语法和传输语法各有什么作用？
劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）
什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。
劳动法律关系与劳动关系的区别是什么？
什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？
发展和谐劳动关系是工会的一项重要任务。请问：什么是劳动关系？
各种经济时代的区别，不在于生产什么，而在于怎样生产，用什么劳动资料生产。劳动资料不仅是人类劳动力发展的测量器，而且是劳动借以进行的社会关系的指示器。马克思在《资本论》中的这段话表达的观点是（）
交换的对象是什么？各是什么含义？（劳动的交换与劳动成果的交换）
什么是劳动合同？合法有效的劳动合同包括那些条款？
参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议？
劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？
什么是劳动争议，如何处理劳动争议？
劳动能力鉴定标准是鉴定劳动者伤残后丧失什么能力的客观依据（）
在劳动力过度供给的情形下劳动力的什么是被低估的？
我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》都规定，处理劳动争议有几级，各是什么？
各种经济时代的区别,不在于生产什么,而在于怎样生产,用什么劳动资料生产。劳动资料不仅是人类劳动力发展的测量器,而且是劳动借以进行的社会关系的指示器。马克思在《资本论》中的这段话表达的观点是( )。
3-4 什么是抽象类？抽象类中是否必须有抽象方法？抽象类中的方法都是抽象方法吗？抽象类和抽象方法的意义何在？
国际劳动组织是一个什么组织，它的职能是什么？国际劳动法的主要形式和主要文件有哪些？
5、抽象类与普通类的区别是什么？（） A、抽象类没有成员变量，只有成员函数 B、抽象
劳动是公民的义务的含义是什么？
劳动争议仲裁的基本程序是什么？如何代理意见劳动争议仲裁案件。
