粮堆的导热性就是粮堆传递热量的能力，通常以粮食（）的大小来衡量。
创新能力就是一个人（或群体）通过创新活动、创新行为而获得创新成果的能力，是一个人在创新活动中所具有的（）、（）和（）这三种能力的总和。
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
单位时间内所做的电功大小，就是（）。可以用来衡量同电器转化电功的能力大小。
德国哲学家叔本华说，要想把一个人变傻，最好的办法就是叫他不停地读书。他在《论阅读和书籍》中写道：“如果一个人几乎整天大量阅读，空闲的时间则只稍作不动脑筋的消遣，长此以往就会逐渐失去自己独立思考的能力，就像一个总是骑在马背上的人最终会丧失走路的能力一样。许多学究就遭遇到这种情形，他们其实是把自己读蠢了。”对这段话的理解正确的是（）。
当材料的两个表面存在温度差时，热量就会从温度高的一面向温度低的一面传递，这就是热传导或导热。织物导热能力的大小用（）来表示。
自负心理就是盲目自大，过高地估计个人的能力，失去自知之明。（）
简单来说，（）就是一个人说话、做事的能力。
粘土的造浆率大小也就是粘土分散为胶体的能力大小。
在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是()。
当一个人行为、思考、感觉的方式是完全利用自己的能力对此时此地发生的事件进行反应，那么这个人就是在（）
一个人实现财务自由所需的最重要的能力就是钱商。
毛泽东指出：“一个人能力有大小，但只要有这点精神就是一个高尚的人，一个纯粹的人……。”这说明毛泽东要求我们评价一个人的人生价值( )。
特殊能力测验就是对运动、机械等专业能力的测量，也可以说是测定智能的特殊因素的一种测验。它具有诊断和预测的职能，也就是说它即能够判断一个人具有什么样的能力，又能对其在所从事的活动中适应和成功的可能性进行预测。
简历就是个人能力的销售清单
（）就是指依靠一个人或团体自身的能力解除危险、脱离困境。
提高个人的能力就是要提高个人的知识结构。()
最适合的杠杆就是创业者个人的素质和能力。
拥有卓越的思维能力是一个人走向成功的最关键因素，走向成功的人类从根本上来说，就是人的思维的进步。（ ）
科层制的用人困境导致一种趋势，就是每一个人逐渐被安排到与其能力不符合的位置 上。
毛泽东指出：“一个人能力有大小，但只要有这点精神就是一个高尚的人，一个纯粹的人……。”这说明毛泽东要求我们评价一个人的人生价值( )。
一个人的能力有大小、职业有不同、职位有高低,但只有自觉把个人之小我融入社会之大我,才能够在推动社会进步中创造不朽的业绩。
一个人的能力大小，同儿童时期智力的高低关系很大。 ()此题为判断题(对，错)。
盈亏平衡分析就是将技术方案投产后的某一不确定因素作为对象，通过计算技术方案的盈亏平衡点的产销量，据此分析判断说明技术方案实施的风险大小及技术方案承担风险的能力，这里的某一指标是指（）
