《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，组织处理的形式包括待岗、离岗清收、停职、免职、退回劳务派遣单位和（）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，组织处理包括（）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分的处分期限分别是（）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（）
《中国**银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》，被积分人应在积分记录单上签字确认。被积分人不签字的（）
根据《中国**银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》规定，一级分行业务检查由（）负责提出积分处理意见
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法（试行）》第三十八条文明优质服务方面违规行为及处罚标准规定：恶意顶撞客户、与客户发生争吵的，给予责任人元罚款（）
《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法（试行）》规定：涉及现金、物资、财产类损失，一般所称后果为10万元以上（）
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法（试行）》第三十八条文明优质服务方面违规行为及处罚标准规定：未制度规定标准布置营业网点服务环境，网点服务环境脏、乱、差的，给予相关责任人元罚款（）
按照《汉口银行员工行为禁止规定（试行）》规定,违禁行为（）对违禁行为承担（）,（）对违禁行为承担（）
员工违反《汉口银行员工行为禁止规定（试行）》的,应按照违禁具体情节确认责任事实,并根据责任事实对责任人做出处罚。其中解除劳动合同属于（）
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法（试行）》第三十八条文明优质服务方面违规行为及处罚标准规定：大堂经理不按规定认真履职，大厅服务秩序混乱或影响客户服务的，给予责任人元罚款（）
