《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，组织处理的形式包括待岗、离岗清收、停职、免职、退回劳务派遣单位和（）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（）
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的记过处分期为（）个月。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，组织处理包括（）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分的处分期限分别是（）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，严重违规行为处理的时间，从证实严重违规行为之日起，一般不得超过（）
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法（试行）》第三十八条文明优质服务方面违规行为及处罚标准规定：恶意顶撞客户、与客户发生争吵的，给予责任人元罚款（）
《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法（试行）》规定：涉及现金、物资、财产类损失，一般所称后果为10万元以上（）
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法（试行）》第三十八条文明优质服务方面违规行为及处罚标准规定：未制度规定标准布置营业网点服务环境，网点服务环境脏、乱、差的，给予相关责任人元罚款（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为（）
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法（试行）》第三十八条文明优质服务方面违规行为及处罚标准规定：大堂经理不按规定认真履职，大厅服务秩序混乱或影响客户服务的，给予责任人元罚款（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，情形可以从重或者加重进行处理（）
