管理是指管理者在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调，以有效实现组织目标的过程。
企业管理是指为了实现企业的预定目标，而对企业的生产经营过程进行计划、组织、领导和控制的综合性活动。
管理的四大基本职能是（）。Ⅰ协调职能Ⅱ组织职能Ⅲ领导职能Ⅳ控制职能V计划职能Ⅵ沟通职能
管理的具体做法包括计划、组织、领导和控制四大职能。
职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。
认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程，是强调管理的（）
管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。
作为管理者，不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责，其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。
领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
按照管理职能进行划分，小企业管理主要有以下内容：决策、计划、组织、领导和控制。（）
管理是所有的人类组织（不论是家庭、企业或政府）都有的一种活动，这种活动由五项要素组成：计划、组织、领导、（）和控制，管理就是实行这五项要素的过程。
管理职能包括：计划、组织、领导、控制，其中（）是管理者的首位职能。
以下哪些是管理的四大基本职能：（） I.计划 II.组织 III.执行 IV.领导 V.控制
决策的主体是管理者，决策是管理工作的本质，管理的计划、组织、领导、控制和创新等各项职能都离不开决策（）。
一切管理者都要履行计划、组织、领导和控制四大职能。
管理的具体做法包括计划、组织、领导和控制四大职能。（）
我们通常把管理职能概括为计划、组织、领导、（）四大基本职能。
管理是一定组织中的管理者通过实施计划、组织、领导和控制来（）他人的活动，带领人们既有效率又有效果地实现组织目标的过程。（0.8分）
高层次管理者更关注计划和组织职能，而基层管理者则更重视领导和控制职能。（ ）
高层次管理者更关注计划和组织职能，而基层次管理者则更重视领导和控制职能。（)
通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导
管理者的职能包括计划、组织、领导、控制（）
X理论认为，领导与管理者应强调计划、组织、指挥与控制和生产任务的完成为主。（)
管理者的管理职能有：计划、组织、领导、控制（）
