乘务人员在执行航班任务，担当管理角色时，如发生以下行为，但尚未造成影响者，扣减绩效分1-2分：给本单位，部门或公司造成影响者，视情节轻重给予通报批评，并可附加扣发绩效工资2000元（含）以下的处分，扣减绩效分3-5分。（）
学生综合素质考评中对各种考勤（上课、早锻炼和要求参加的集体活动）缺勤次数未达处分下线者，每缺勤一次扣多少分（）
以下可酌情免于处理的情形是（）。
未在规定时间内领取制服者扣减绩效分（）。
学生综合素质考评中对恶意拖欠学费等其他不良诚信记录者扣多少分（）
导游人员计分管理中，导游员有以下哪种情形的，扣8分（）
在客户信用等级有效期内，如发生下列情形之一，应及时酌情调整有关评级对象的信用等级（）。
在服务工作中乘务员未使用礼貌用语者，造成一般事件，扣减绩效分（）分，通报批评并扣减绩效工资（）元。
进口货物如有以下()情形，经海关查明属实，可酌情减免进口关税。
国内航班，钻石卡、金卡客户超出免费服务次数及银卡客户积分扣减标准为：休闲吧服务扣减积分多少分/人次，易登机服务扣减积分多少分/人次（）
被考评者与考评者的概念，在绩效管理中的地位和作用（）。
在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重
纳税人提供的适用一般计税方法计税的应税服务，因发生下列（）情形而退还给购买方的增值税额，应当从当期销项税额中扣减的。
在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。
竣工考核兑现中，因我方管理原因，发包人向局、二级单位书面每投诉一次，扣减奖金总额的（）；客户满意度评价为“不满意”（含）以下的，扣减奖金总额的（）。
考评者与被考评者将在绩效计划基础上签署一份正式的书面内部协议，即（）。
在企业中，被考评者大致可分为以下几大类（）。
在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占（）。
重庆人身保险公司服务质量考评内容涵盖“销售管理”、“承保、保全及理赔”、（）、“电话服务”、“投诉处理”、“服务标准与质量监督”8个部分，共30个具体考评指标。
实施不正当牟利行为的会员、运营服务商有（）等情形的，淘宝酌情给予从轻或减轻的处理措施。
旅客登机后-旅客下机前，乘务员晚登机造成一般差错者，扣减绩效分（）分。
客观考评法在企业中的适用范围很广，可适用于包括技术人员和管理人员在内的各类员工的考评，且现实可行，因此很受重视。（)
分行应对外包服务商的服务质量进行考核评价，未能达到考核标准的，应督促外包服务商及时查找原因，同时依据合同约定，酌情扣减当期外包服务费用（）
根据《中国铁路上海対集团有限公司客运服务质最监督监察办法》（上铁客120191474号）通知规定：集团公司对日常监督监察工作作不负责任，不能很好发挥监察作用的聘任客运监察，将酌情扣减任职补贴金（）
