下列属于补偿薪酬的有()。

A . 企业缴纳的养老保险 B . 劳动合同到期前职工自愿接受裁减给予的补偿 C . 劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿 D . 公司因设定受益计划而支付的金额

A . 工会经费和职工教育经费 B . 因解除与职工的劳动关系而给予的补偿 C . 非货币性福利 D . 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费

A . 职工个人储蓄性养老保险 B . 企业支付的职工健康体检费 C . 职工福利费 D . 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 E . 社会保险费

A . 基本薪酬 B . 工作环境 C . 加班津贴 D . 员工持股 E . 企业文化

A . 外部市场环境 B . 企业内部环境 C . 生活成本的变动 D . 企业的薪酬现状

A . 计件制 B . 佣金制 C . 收益分享计划 D . 计时制 E . 行为鼓励计划

A . 职工工资、资金、津贴和补贴 B . 社会保险费 C . 工会经费和职工教育经费 D . 住房公积金

A . 奖金 B . 员工持股 C . 员工分红 D . 保险福利 E . 带薪休假

A . 工会经费 B . 企业医务人员的工资 C . 住房公积金 D . 辞退福利

A . A．基本薪酬 B . B．绩效薪酬 C . C．激励薪酬 D . D．递延薪酬

A . 免费工作午餐 B . 员工分红 C . 集体组织旅游 D . 股权激励 E . 班车接送

A . 职工福利费 B . 住房公积金 C . 离职后福利 D . 辞退福利

A . 职工工资、奖金、津贴和补贴 B . 失业保险费 C . 住房公积金 D . 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

A . 以自产产品向职工发放非货币性福利 B . 企业租赁住房供职工无偿使用 C . 提供给职工以权益形式结算的认股权 D . 为职工提供的商业保险

A . 免费工作午餐 B . 员工分红 C . 集体组织旅游 D . 股权激励 E . 班车接送

A . 社会保险费 B . 非货币性福利 C . 养老保险费 D . 辞退福利

A . 职位评价法 B . 直接能力分类法 C . 传统职位能力定薪法 D . 行为目标达成加薪法

A . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B . Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C . Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D . Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ E . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A . A、工伤保险费 B . B、非货币性福利 C . C、职工津贴和补贴 D . D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿 E . E、公司聘请的独立董事的报酬

A . 加班费 B . 夜班工作津贴 C . 出差补贴 D . 员工分红 E . 员工持股