负责市场风险管理工作人员的薪酬（）与直接投资收益挂钩。
平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处（）
对于技术支撑类岗位，薪酬水平与支撑能力和效果挂钩，加大人才津贴激励力度，对于急需的特殊高端人才，设立与行业接轨的薪酬特区。
应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）优先，兼顾公平。
（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。
农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。
薪酬为什么与物价挂钩？
营业厅人员的绩效薪酬分配，应打破职级限制，以工作业绩为依据确定，不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式，即员工工作业绩相同，即便个人职级不同，其绩效薪酬应相同。
薪酬与物价挂钩的特点？
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。
在经营者的下列薪酬中，通常与管理绩效或公司效益不直接挂钩有（）。
销售人员的激励应与业绩挂钩并随市场调整的薪酬。（）
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）
在技能薪酬体系下，员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的，而______与职位挂钩。（）
（）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。
风险监管员的绩效薪酬与（）挂钩，在（）列支。
年终兑现的与业绩挂钩的经理人员的薪酬制度称为（）
标准绩效工资与部门业绩达成情况挂钩，根据部门、个人绩效考核结果确定的报酬，从发放形式上来看属于那种薪酬（）
对于继任者，与薪酬直接挂钩。（)
将能力与薪酬挂钩的最常见方法是（)。
完全根据个人的能力情况而不是职位的情况进行基本薪酬等级的划分，是真正意义上的能力薪酬体系指的能力与薪酬挂钩的方案是（)。
张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位 上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。 最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职。根据上述情境，请回答以下问题： （1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么？应该如何进行改进？（4分）（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整？（5
教师的专业自我是教师在职业生活中，创造并体现符合自己志趣、能力与个性的独特的教育教学方式以及个体自身在职业生活中形成的知识、观念、价值体系与教学风格的总和。下列属于教师的专业自我范畴的有（)。
