按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。
根据我国劳动合同法规定的精神,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,就可以解除海员劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正)规定,劳动者由下列()的情况,用人单位不可解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》:有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()
我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形,劳动者解除合同。应当提前()天以书面形式通知用人单位。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
依据《劳动法》规定,劳动者有()情况,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定,甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。
我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以()形式通知用人单位。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列()情形时,用人单位可以解除劳动合同。
劳动法规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以()形式通知用人单位。
根据《劳动合同法》37条的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》:用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据劳动合同法的规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,在本单位连续工作满()年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同
11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人()