《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。
劳动者因为（），用人单位按照规定可以解除劳动合同。
依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。
从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。
劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时出现哪些情况时，应当依法承担赔偿责任？（）
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
当班饮酒（机车乘务员按照哈铁劳卫〔2015〕第413号《哈尔滨铁路局关于修改〈哈尔滨铁路局劳动合同管理办法〉部分条款的通知》，依法解除劳动合同）、当班睡觉（路局、站段或车间规定的间休除外）、当班打牌等娱乐，属于（）问题。
按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于 ()。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）
根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的； Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的； Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。
按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于()。
中华人民共和国劳动法：第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担（)。
346（公用）《劳动合同书》规定，乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同。A.对B.错（）
劳动者违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担行政责任。()
用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者的工资标准确定（）
当船员用人单位发生以下哪些情况时，船员可以解除劳动合同（）。1未按照劳动合同约定为船员提供劳动保护或者劳动条件；2未及时足额向船员支付劳动报酬的；3未依法为船员缴纳社会保险费和（或）商业保险费；4船员用人单位的规章制度违反我国《船员条例》的相关规定
（）根据我国劳动合同法，如果用人单位__，劳动者可以解除劳动合同。①未及时足额支付劳动报酬的；②未依法为劳动者缴纳社会保险费的；③未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；④其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）
根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的；Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
按照作业人员触碰“两违”安全“红线”规定，助理值班员当班饮酒，给于开除处分并依法解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
解除劳动合同，是指按照__等规定，公司依法实施解除劳动合同（）
