同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期，试用期（）包含在劳动合同期限内，劳动合同（）只约定试用期的。
甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
试用期属于劳动合同的必备条款，双方必须约定。( )
劳动合同约定的试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
李某，1983年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。这份劳动合同缺少哪些必要条款？
不得约定试用期的劳动合同包括（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）
根据材料，回答题某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。关于双方约定的劳动合同内容，下列符合法律规定的说法是：
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。
续订劳动合同不得约定试用期。（ ）
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。 A．必须取得用人单位同意 B．口头通知用人单位即可 C．应提前30日以书面形式通知用人单位 D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
甲应聘到某施工单位，双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2014年10月12日，甲拟解除劳动合同，则____。 A、必须取得用人单位同意 B、口头通知用人单位即可 C、应提前30 日以书面形式通知用人单位 D、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，则该劳动合同无效（）
劳动合同能够约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（)
劳动合同可仅约定试用期（）
我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
