形成MI的关键在于企业对理念的（）。
在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。
惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的（）
CIS系统设计包括企业理念识别（MI）设计和企业行为识别（BI）设计。
“企业文化作为企业的价值观念和企业精神，其形成是与企业发展紧密相连的，是一个长期渐进的过程。”所表现的是企业的（）特征。
实施企业文化传播工程，必须坚定不移地推行统一的价值理念，形成共同的思想认识和一致的价值取向，巩固全体员工团结奋斗的思想基础。（）
任何品牌在区域市场的发展规划都必须与卷烟的供给方工业企业的品牌发展战略（），只有这样才能形成工商合力，共同培育大品牌。
强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）
（）企业理念定位模式是提炼团结奋斗等传统思想精华或拼搏创新等群体意识。
（）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。
公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出，要推进精神文化，完善和弘扬“（）”精神内涵，提炼全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。加大制度文化建设力度，使之导入科学化管理轨道，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平，倡导优秀的工作作风。
（）是将品牌的内在价值观念、价值体系与企业的经营理念、企业文化、产品特性等要素，传递给社会公众，使之识别并形成认同感。
5月12日，刘奇葆强调以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动“十三五”时期文化改革发展。同时发布文化企业（）名单，显示企业总体实力更强，走出去力度更大，稳定性更强。
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的（），以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
企业理念识别（MI）反映的是企业精神现象的本质，属于（）
形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤，这种文化氛围的形成，就需要政府引导、（）以及企业自身理念等多方面的配合与协同。
企业安全理念通过互动提炼方式，建立企业特色的企业安全理念体系框架，完善企业安全理念体系内容。
如果把CIS战略看作一个健康人的肌体，那么理念识别系统（MI）就是企业CIS战略的（）。
企业MI理念必须以人为载体，在人的内心进行文化意义上的生成和传承。
企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
（）在其《美国企业精神》第一章开头就强调：每一家公司现在都必须分析其文化，这不仅是为了加强本身的竞争地位，虽然这已经是充分的理由，而且还因为我们国家未来的财富要由公司的文化来决定
企业经营理念如创新观念、效率观念、顾客利益观念等是企业生存的基本条件，这些内容融入企业的文化建设中，形成企业文化一定的（)。
营销文化可分为两种文化，即（)与劣质文化。其核心理念是：创新、自信、专业、行动、开放、互利。这些核心理念通过企业产品、制度、理念、促销等各个方面体现出来。
