报酬递增的世界与报酬递减的世界不是相互独立的．而是相互交叉的。
报酬递增、递减原则，与（）密切相关。
对应于边际报酬递增阶段，STC曲线（）
边际收益递增，也称边际效用递增，边际报酬递增？
规模报酬递增的厂商不可能也会面临规模报酬递减的现象。
规模报酬递增的原因是（）
规模报酬递增
对应于边际报酬的递增阶段，MC曲线（）。
规模报酬递增必将导致（）
报酬递增是网络经济的主要特征。
规模报酬存在递增、不变和递减三个阶段。（）
在企业经营过程中，一般而言，起初是报酬递增，接着报酬不变，最后报酬递减
对应于边际报酬递增的阶段，短期总成本曲线（）。
规模报酬存在递减、递增、不变和递减四个阶段。（）
传统国际贸易理论的基本假设是报酬递增或者报酬不变。（）
报酬递增取决于什么
对应于边际报酬的递增阶段，STC曲线（）。
对应于边际报酬的递增阶段,STC曲线
“规模报酬递增厂商不可能面临边际报酬递减现象”，这个命题是否正确？试分析之。
产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例是（)。A．规模报酬递增B．规模报酬递减C．规模报酬
规模报酬递增时
尽管产业组织理论的思想渊源可追溯到亚当斯密关于市场机制的论述，但最初把产业组织观念引入经济学的是马歇尔，他第一次提出“组织”这一第四生产要素，他在分析组织问题时触及了收益递增和规模经济问题。他认为任何企业的发展都有“生成一发展一衰退”的过程，因此垄断不会无限蔓延的最根本原因在于（）。
（)构建的竞争性动态均衡模型，把技术进步看作是经济的内生变量和知识机累的结果，运用知识外溢效应解释了报酬递增现象。
如果规模报酬递增，单位时间里增加了10％的劳动力和资本的使用，则产出将（）
