派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。
派驻业务经理负责协助派驻机构负责人对柜员进行管理，包括提出柜员角色申请变更的审核意见，提出柜员违规行为的处理意见的属于（）行为。
新线下派驻业务经理应发挥作用主要体现以下在哪几方面（）
派驻业务经理如发生违规违纪、严重失职行为或参与作案的，按照员工违规行为处理办法的有关规定严肃处理，派驻业务经理严禁事项（）
派驻业务经理营业时间应坚持现场坐班制度，保证其物理位置不能离开（）。
对严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务事项、未经批准擅自离岗的；派驻网点发生重大差错事故或经济案件的；以及连续（）年考核不达标的，将退出合规经理队伍。
派驻业务经理在日常履职过程中应规范履职行为，加强自身道德修养，不徇私情，严以律己。以下哪些行为是禁止的（）
派驻业务经理应通过（）等方式抽查经办、核准柜员是否按规定的流程进行业务操作。
派驻业务经理有下列行为之一的，应取消派驻业务经理资格，实行退出（）
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百零四条有干预派驻业务经理独立履行职责的，后果特别严重的，给予（）
派驻业务经理有职责抵制机构负责人、有关业务主管人员（）违反规章制度办理业务的行为。
业务经理应积极参加各种业务培训，并负责及时做好对派驻机构业务人员的转培训，以不断提高派驻机构的内控管理水平。
业务经理因派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。
派驻业务经理任职条件之一：熟悉柜面业务相关法律法规及监管规定，熟悉柜面业务操作流程，并具备较强的（），具备一定的组织和协调能力。
派驻业务经理在岗位轮换、新聘任及退出时要做好交接工作，交接项目包括：（）
出现下列（）情况之一，须根据国家的法律法规和总、分行有关规定对派驻业务经理予以问责。
营业结束后派驻业务经理应督促相关岗位人员关闭相关（）和设备、锁好业务物品等。
派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。
业务经理与派驻机构负责人应保持经常性的沟通，若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应（）裁定。
下列说法正确的是，派驻业务经理（）。
当月履职行为合规状况应纳入派驻业务经理月度报告内容（）
下列属于派驻业务经理进行员工权限管控的履职内容是（）
派驻业务经理监督是否存在一人拥有不同权限柜员行为（）
