面对不断变化的客观实际，系统的管理是否有效，关键在于是否有灵敏、准确而有力的反馈，这就是安全管理基本原理的（）。
审计证据是否有说服力，关键在于审计证据是否具备（）两个特征。
生涯发展的关键在于是否有（）。
区分强奸罪未遂和强制猥亵、侮辱妇女罪的关键在于认定行为人主观上是否有奸淫的目的。
在打桩机安装完成后除了检查各部连接螺丝是否齐全、紧固，打桩机刹车是否灵敏、有效外，还应进行的检查有哪些？
成功的关键，还在于你是否有（）的毅力。
创新管理审核的指标之一是“组织是否有有效的实施机制”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。
现代安全管理，必须有灵敏、正确、有力的反馈，这就是反馈原理.
请示的目的能否实现，关键取决于请示理由是否充分、有力、令人信服。
创新管理审核的指标之一是“组织是否建立了有效的外部联系”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。
打击洗钱犯罪的法律是否有效，对洗钱犯罪是否可以产生足够的威慑力，关键在于（）
教师和幼儿是否建立良好关系，关键在于教师能否正确地看待幼儿，即（）。
食品安全管理的关键是看各项制度是否得到切实有效地执行。（）
培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其本身的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
衡量一国宏观经济管理政策是否有效和协调，关键就要看实施这些政策能否获得一国经济可持续的适度增长。
生涯发展的关键在于是否有“自觉”。
商业银行通常采用定期自我评估的方法，来检验战略风险管理是否有效实施。对战略风险管理进行监测的意义在于 （ ）。
培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
银行是否可以提前解除合同，关键在于其与借款人签订的借款合同，是否有约定以上情形属于一方可解除合同的条件。
打击洗钱犯罪的法律是否有效，对洗钱犯罪是否可以产生足够的威慑力，关键在于是否可以追究洗钱分子的刑事责任。
现代企业是否能实现其销售目标，一个很关键因素在于是否有足够的人员来执行企业的营销计划，这种人员是（ ）
衡量大学生的智力是否正常，关键在于其是否正常地、充分地发挥了自我效能：即有强烈的求知欲，乐于学习，能够积极参与学习活动。
2、脑白金的创始人史玉柱认为，营销做的好不好，关键在于你对（）是否有足够的了解。
