传统性别文化以歧视女性的（）和人格为最明显的特征。
女性的性别歧视源于（）。
我国人才市场虽然发展很快，但依然存在着一些不合理的地方，如公开的“户口、学历、年龄、性别”四大歧视充斥人才市场。解决问题，要从完善人才政策入手，取消与市场经济不相适应的规定。
利用价格歧视方法解决运输中的高峰问题，需要的步骤包括()。
以下哪些行业比较容易出现产业性歧视问题？（）
体育运动中产生性别歧视的主要原因？
性别歧视
下面不能体现语言性别歧视的是（）。
性别歧视的中心是主张（）。
关于性别差异与歧视，下列说法正确的是（）。
自由女权主义认为女性遭受歧视的原因在于性别。（）
比较容易出现产业性歧视问题的行业是（）。
社会性别歧视起源的学说不包括（）。
运用社会性别分析方法分析法律，可以将法律分为三类：直接性别歧视的法律、间接性别歧视的法律和性别公正的法律。
以下哪些行业比较容易出现产业性歧视问题？
女性在就业竞争中遭遇性别歧视具体的表现是（ ）。
广告对女性的性别歧视，导致被欣赏性成为评价女性的标准，外在美成为衡量女性价值的砝码。
性别歧视是由于情绪情感影响了人们的认知。
比较容易出现产业性歧视问题的行业是()。
形式平等排斥区别对待，因此也没有性别歧视。
男性也会成为性别歧视的受害者。
语言世界里不存在性别歧视。
有人对某位法官在性别歧视类案件审理中的公正性提出了质疑。这一质疑不能成立，因为有记录表明，该法官审理的这类案件中60%的获胜方为女性，这说明该法官并未在性别歧视类案件的审理中有失公正。以下哪项如果为真，能对上述论证构成质疑？Ⅰ．在性别歧视案件中，女性原告如果没有确凿的理由和证据，一般不会起诉。Ⅱ．一个为人公正的法官在性别歧视案件的审理中保持公正也是件很困难的事情。Ⅲ．统计数据表明，如果不是因为遭到性别歧视，女性应该在60%以上的此类案件的诉讼中获胜。
州长在其任职的三年里经常被指控对女性有性别歧视的态度。然而，他已经在他的管理层的19个高层空缺职位中任用了5名妇女，她们中的所有人仍在服务，这表明州长并不是一名性别歧视者。
