组织除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通，其特点为（）。
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准。
任何行政组织中都存在着非正式沟通。
梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）
在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。
存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。
梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。
梅奥人群关系理论的内容主要为，工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。
组织除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通，其特点为
企业中存在着“非正式组织”是（）的观点。（0.8分）
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（)为重要标准。
36、企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。（)
组织中存在着许多非正式沟通渠道。这些非正式渠道通常被称作为葡萄藤。（)
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是，正式组织以（）为重要标准
