目视化管理的12种方法是什么？
目视化管理的优点不包括（）
《公司目视化管理办法》中关于人员目视化提出了哪几个方面目视化要求？
目视化管理的5个基本要求是什么？
下列属于目视化管理内容的有（）。
目视化管理的要点是什么？
日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。
推行标准化与目视化管理的根本目的和作用是什么（）。
人员的目视化管理不包括（）。
在目视化管理中，（）的使用是最常见的，它会使人产生不同的分量感、空间感、冷暖感、软硬感、清洁感、时间感等情感效应。
目视化管理的目的是什么？
目视化管理是（）现场（定置）管理方法。
目视化管理的3级水准分别是哪3级？
目视化管理的主要好处有哪些？
生产任务与完成情况的图表化是目视管理的唯一方法。（）
实现目视化管理的五个要素是什么？
综合大厦最显著的特点是（），它决定了管理的各项要求。
推行目视化管理的益处有哪些？（）
目视管理在安全生产管理中发挥着举足轻重的作用，主要应用于（）和安全文化目视化。
【多选题】判别目视化管理是否有效的原则（）。
看板不能作为目视化管理的常用工具（）
根据Q/SY 1643-2013 《安全目视化管理导则》，安全目视化管理是指通过安全色、图形、文字或符号等方式，（）、工器具和设备设施的状态，以及生产作业区域的状态的一种现场安全管理方法，以提示危险和方便现场管理
目视化管理是通过对采取简单、明确、易于辨别的目视化管理方法，方便工作现场的安全管理，确保作业安全（）
目视化管理的是使现场（）
