团队沟通中，善于以局外人的眼光对团队工作作出评价，并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色？（）
关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）
团队建设的基本要求之一是，其成员必须具备实现团队目标的相关技能，这些技能主要指（）。
思利是大公司的团队成员，开团队会议时她从不发言，因为她看到了成员在会后彼此议论并不断监视其他成员的工作，寻找错误。根据提供的信息，最有可能是外界条件中的哪个条件阻碍团队有效性？（）
团队诚信文化是团队在长期实践中形成并被（）普遍认同的以诚信为核心的道德观念和工作作风的总和。
小王作为项目经理正在带领项目团队实施一个新的信息系统集成项目。项目团队已经共同工作了相当一段时间，正处于项目团队建设的发挥阶段，此时一个新成员加入了该团队，此时（）
小徐是公司的优秀技术骨干，因业绩突出被任命分公司的区域经理，负责某团队的领导管理工作。但是，上任两个月来小徐与团队格格不入。团队成员普遍认为，他试图掌控每位成员的业务情况和每个具体工作环节，这使得其他人工作极为清闲，工作热情不高，缺乏成就感，整个团队也士气低下。小徐对团队严格要求，对团队成员未做好的工作总是批评和抱怨，而且从来不表扬下属的优点和成绩，工作之余也从不主动与团队成员沟通交流。对目前团队状况小徐非常苦恼，倍感挫败。从上述案例可知，造成小徐倍感挫败的根本原因是（）
创业团队之所以出现不重视核心成员沟通的问题，是由于：（）
（）是实现团队目标必须遵循的、最根本的、最核心的一些准则。
你发现一名核心团队成员在简历中声称的PMP资格是完全虚假的。你的责任是（）
团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。
你是一个大型项目的项目经理，你的核心团队包括8位高级雇员，他们都是各自领域的技术专家。团队成员都是一些富于创造力的人，他们喜欢按着自己的意愿完成任务，而无视这些任务在项目进度计划中出现的先后顺序。你很担心这种非正式的做事方法会非常有害，特别是涉及到项目进度的制约、多界面以及外部依赖关系时。因此，你召开了一个团队会议，来讨论需要遵循的程序，以确保工作能够及时地、按照正确的顺序完成。在这次会议中，你定下了一个：（）
（）是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。
创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。
（ ）为实践团队的核心，要带领实践团队其他成员按照计划开展活动。
（ ）为实践团队的核心，要带领实践团队其他成员按照计划开展活动。
安全员为实践团队的核心，要带领实践团队其他成员按照计划开展活动。（ ）
成员接受团队目标，有强烈的团队本位意识，沟通变的频繁是团队建设的（）阶段。
安全员为实践团队的核心，要带领实践团队其他成员按照计划开展活动。（ ）
作为一名项目经理，你意识到团队的发展是项目成功的基本条件。因此，你想了解一下团队成员的技术背景，这个信息能在下面哪一项中找到：
1、根据团队观察和讨论，识别一个潜在的或者已经存在的创业机会；用商业画布工具分析实现创业机会的商业模式；以团队作为创始人，阐述运作该项目的核心资源和业务、发展模式、盈利方式，等等（包括但不限于以上这些方面）；在项目报告书中，必须阐述团队分工和各自完成任务情况，每个成员对项目报告的贡献是否符合预期），此项为重要的考核依据。
省委、省政府提出要集中资源引进顶尖人才团队。对接新旧动能转换重大工程重点行业领域人才需求，按照“领军人才+创新团队+优质项目(优势学科)”模式，面向全球“一事一议”引进顶尖人才团队，给予最高()万元的综合资助或()万元的直投股权投资支持，符合条件的团队核心成员可全部入选泰山人才工程。
团队长选拔后，由团队长公开招募团队成员，招募时遵循成员能力高低搭配、双向选择的原则，对于未能确定团队及位次的成员由总经理协调团队成员及位次因报总经理审批（)
兜兜股份的核心团队成员全是从它的基层或中层上来的，这样的核心团队（)。
