对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向，及对现在创业的项目是否真正感兴趣。
关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）
伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是，这是一个虚拟团队，成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时，应该考虑的？（）
创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质：（）
关注创业核心团队成员时，要紧盯其缺陷，避免造成创业项目的发展影响。
作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。
选择创业团队成员时容易出现哪些问题（）。
创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）
关于创业核心团队成员的能力，应当更倾向于关注的是：（）
为了保持良好的情境意识，及时发现事故链的形成的迹象和中止事故链，以达到船舶航行安全的目的，驾驶台团队成员应当（）。 ①培养和提高个人的情境意识； ②提前做好周密详尽的计划和准备； ③在平时工作中养成安全的作法和习惯； ④灵活地把握注意力的转移和集中； ⑤避免由于个人的错觉以及主观臆断造成的失误； ⑥充分认识和发挥其他驾驶台团队成员的作用； ⑦重视通信、交流与沟通中的反馈； ⑧进行有效地相互检查和监督； ⑨对航行风险等级进行预见性评估，并制定与风险等级对应的戒备措施。
优秀的创始人都有持续保持与团队核心成员沟通的态度和精神。
岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力，但是同时它也可能带来问题，如使团队成员失去作为专家的地位。所以不应采取岗位轮换这种方法。
由于初始创业团队成员缺乏经验,因此加强沟通,集体民主决策,才能有效降低创业风险。
从合伙人到核心团队，创业者需要明细的两大基本问题是？
大学生创业阅历尚浅，经验不足，创业失败率较高，所以一个人创业难以创业成功，需要有团队成员共同协作。
创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时（ ）
选择创业团队成员时容易出现哪些问题（ ）。
由于企业经营管理过程中，各种风险是不能预测的，所以创业计划书中，不需要出现”风险分析”部分。（）
1、根据团队观察和讨论，识别一个潜在的或者已经存在的创业机会；用商业画布工具分析实现创业机会的商业模式；以团队作为创始人，阐述运作该项目的核心资源和业务、发展模式、盈利方式，等等（包括但不限于以上这些方面）；在项目报告书中，必须阐述团队分工和各自完成任务情况，每个成员对项目报告的贡献是否符合预期），此项为重要的考核依据。
74、专业顾问由于不在企业内部，所以不属于创业团队。
【选择题】：从合伙人到核心团队，创业者需要明细的两大基本问题是？（）
项目团队由十名成员组成。由于范同增加，后续又增加了两名团队成员。 那么增加了多少个沟通渠道（）
CCA149在一次迭代结束时，一位团队成员告诉项目经理，由于几天前出现了无法解决的问题，一个计划任务未完成。若要在将来避免这种情况，项目经理应该怎么做（）
项目团队原来有6个成员，由于一名成员请假，这时团队形成沟通渠道数量 （） 及目前5个人成员团队正处于属于 （请作答此空） 阶段。
