工作满意度的均衡水平模型认为()

A . 每个员工都有其典型的工作满意度水平,即均衡水平 B . 工作中的情境因素或某些事件可以改变员工的满意度水平,且满意度不会再回到均衡水平 C . 要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较 D . 管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度,需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的 E . 工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动

时间:2022-09-02 17:27:00 所属题库:工作态度与行为题库

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