某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了()。

A . 晕轮效应 B . 感情效应 C . 近因效应 D . 首因效应

时间:2022-09-04 02:16:40 所属题库:第二章招聘与配置题库

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