20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
事业单位改革中人的问题是一个核心问题，在人的管理和制度的改革上，按照中央的要求应该做到（）。 ①权责清晰 ②结果导向 ③分类科学 ④机制灵活 ⑤监管有力
党和领导制度的改革中反思核心是（）及制度的重要性被忽略这两个问题。
十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，创新人口管理，加快户籍制度改革，包括：（）。
实现中国梦必须弘扬以改革创新为核心的时代精神，（）是弘扬时代精神的首要前提。
（）方式最大的优势在于它是政府公共项目投融资和建设管理方式的重要的制度创新。
2014年2月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》，全面推进信访制度的改革。其中第一点改革是预防和减少信访问题发生，以下不属于这方面的改革内容的是（）。
近30多年来，世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革，改革虽有一些普遍性的趋势，但具体的路径却各不相同。完全市场化改革的核心内容包括()。①筹资方式从非积累制改革为积累制②制度体系从单支柱向多支柱转变③待遇支付向年金化和指数化转变④管理模式从公共管理向私营管理转变
（）是邓小平在领导改革开放和现代化建设中，不断提出和反复思考的首要的基本的理论问题。而搞清楚这个问题，关键是要在科学总结历史经验和坚持社会主义基本制度的基础上进一步认清社会主义的本质
当代中国改革已进入打破多年沉积下来的权力垄断与利益割据、利益固化的攻坚阶段， 突破既有权力垄断与利益固化的唯一良方就是进行制度创新。然而，长期以来，我们在进行制度创新时，忽视了一个根本问题，即从元制度创新视角去思考既有制度的绩效问题，而是热衷于进行所谓的“头痛医头、脚痛医脚”式的叠加式制度创新，更没有从源头上去思考如何系统建构对权力进行根本制约的锁链式制度体系这一核心问题。 文段主要说明的是：
做好行政审批制度改革要坚持（），着力解决目前改革实践中存在的问题，把握改革的一般规律，创新行政审批体制机制，将改革纳入法治轨道，用法治思维和法治方式推动改革。
行政管理体制改革和制度创新首要的、核心的问题，是公共行政职能的（）
当代中国改革已进入打破多年沉积下来的权力垄断与利益割据、利益固化的攻坚阶段， 突破既有权力垄断与利益固化的唯一良方就是进行制度创新。然而。长期以来，我们在进行制度创新时，忽视了一个根本问题，即从元制度创新视角去思考既有制度的绩效问题，而是热衷于进行所谓的“头痛医头、脚痛医脚”式的叠加式制度创新。更没有从源头上去思考如何系统建构对权力进行根本制约的锁链式制度体系这一核心问题。文段主要说明的是( )。
在我国土地使用制度改革与土地市场建设过程中，（）问题一直是核心问题和前提条件。
在我国土地使用制度改革与土地市场建设过程中，（）一直是核心问题和前提条件。
由于制度变革和创新具有公共物品的性质，因而存在着制度短缺的问题。
（），是21世纪公共行政和政府改革的核心理念
8、3.制度创新的核心内容是社会政治、经济和管理等制度的革新，其直接结果是激发人们的创造性和积极性。 （）
公共服务，是21世纪公共行政和政府改革的核心理念，包括加强城乡公共设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与（)提供保障。
（)是科技特派员制度深入发展的关键。A科技创新B经济创新C体制和机制创新D管理创新
◑A、优质的生态环境是人民健康生活所必需的，也是每个人所向往的◑B、在构建生态环境的监管体制中，要解决污染成本的内部化问题◑C、体制和制度是协调个体关系、约束个体行为的准则◑D、建设生态环境监管体制的核心是解决作为公共品◑E、一些人搭便车的问题，也就是我们要把污染排放的成本内部化◑此题为多项选择题。
进一步深化前海深港现代服务业合作区改革开放，以制度创新为核心，不断提升对港澳开放水平。加快深港科技创新合作区建设，探索协同开发模式，创新科技管理机制，促进人员、资金、技术和信息等要素高效便捷流动。（)
行之有效的制度要坚持、要落实，同时要针对新情况新问题以改革创新精神补齐制度短板，健全制度，有力执行，真正使党的组织生活和党员教育管理（）
