下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中，正确的是（）。 ①．职位标识是指关于职位名称、所属部门等方面的信息 ②．工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系 ③．工作权限是指任职者具有的决策权、监督权以及经费预算管理权等等 ④．任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、工作经验等
职位分析涉及两个方面的工作，它们是（）。
大风浪中航行，甲板上浪的危害是（）.（1）危及甲板货；（2）影响船舶稳性；（3）损坏甲板设备及上层建筑；（4）恶化工作环境，严寒时会造成冰害。
职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。
晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升到另一个较高的职位。
二水的职责是执行操舵、航行值班及日常甲板维护保养工作等。
根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等，将所有的职位按照不同的类别予以划分，从而确定职位名称，评定职位等级，明确职位规范的分类方法是（）
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。
一水的职责是操舵和航行值班，而甲板部的日常维护保养工作由二水来做。
根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）
职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级的。（）
以下关于工作与职位的正确的说法是（）
工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称（）。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位（）的基础。
分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。
（）是工作性质相同的职位汇集，它是对职位的横向划分
职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。
（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。
2013年国考报名人数再现“井喷”，许多职位竞争激烈，但仍有100多个职位无人报考。有专家认为，这些职位之所以无人问津，一是因为这些职位多为地市以下职位，且职位本身对专业、学历、基层工作经历等条件要求较高；二是因为这些职位多为西部及边远地区职位，工作较为艰苦。这给考生的启示是要（）
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。
职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及（）等内容的规范性文科。
船舶三副的基本职责是：（） ①协助大副统管甲板部的日常工作， ②履行航行和停泊所规定的值班职责， ③主管救生、消防等应急设备的日常管理和维护工作， ④协助船长做好船舶的航行值班工作。
一水具体分工是执行操舵、航行值班职责和日常甲板部维护保养工作。
工作分析方法的目的是明确企业中每个职位的工作内容，以及这些职位对员工有何具体的要求。
对职位信息的（)是职位分析的核心，这也是对工作活动质量的保证。
