获取任职资格的人员可通过（）获取更高级别的任职资格。
根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，以欺骗、贿赂等不正当手段取得任职资格的，由中国保监会撤销该董事、监事和高级管理人员的任职资格，并在（）内不再受理其任职资格的申请。
按照国家有关任职资格的要求，公司推行严格的任职资格管理，包括（）。
中国保监会以实现公司治理监管的制度化、体系化、规范化为目标，初步构建了公司治理监管框架，主要包括行政审批、报告制度、非现场监管、现场检查、窗口指导以及定期谈话等。以下分别属于以上哪种监管手段？ 中国保监会加强对保险公司主要股东、董事、监事和高管人员的任职资格审查，对股东进行风险提示、对董事、监事和高管人员进行教育和培训。（）
简述总监理工程师代表或副总监理工程师任职资格及条件。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是（）。
以欺骗、贿赂等不正当手段取得任职资格的，由中国保监会撤销该董事、监事或者高级管理人员的任职资格，并在（）内不再受理其任职资格的申请。
任职资格的构建方法有哪些？
简述破产中债务人财产管理人的任职资格。
简述构建中国社会工作价值观念体系的方法论。
保育学校教师的任职资格和幼儿园教师的任职资格是不同的。
任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（）等方法。
简述构建进化树的步骤，每一步列举1-2种使用的软件或统计学方法。
效度的测量方法中（）是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。
简述构建一流客户服务体系的方法？
以欺骗、贿赂等不正当手段取得任职资格的董事、监事或者高级管理人员，由中国保监会撤销其任职资格，并在2年内不再受理其任职资格的申请。
简述任职资格分析的内容。
简述仲裁员的任职资格。
铁路行车有关人员，在（）前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。
以欺骗、贿赂等不正当手段取得任职资格的董事、监事或者高级管理人员，由中国保监会撤销其任职资格，并在（）年内不再受理其任职资格的申请。
《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》所称任职资格管理，是指（）规定任职资格条件，核准和终止任职资格，监督金融机构加强董事（理事）和高级管理人员任职管理，确保其董事（理事）和高级管理人员符合任职资格条件的全过程
铁路行车有关人员，在（）前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。（1
