设备从开始使用到（）的使用年限为设备的经济寿命。
用相同的设备去更换有形磨损严重、不能继续使用的旧设备。这种更新只是解决设备的损坏问题，不具有更新技术的性质。不能促进技术的进步。
由于卡片损坏、消磁等原因造成金信卡不能使用时，客户可到（）办理换卡。
造成设备有形磨损的原因有（）。
（）是指使用日久自然磨损或其他种种原因造成票币损伤，而不能在市场上继续流通的货币。
考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）的原则确定的设备寿命为（）。
设备由于严重的有形或无形摩损不能继续使用而退役的为（）。
设备的使用劣化是指设备在使用过程中在外力作用下，受（）、介质侵蚀等原因，造成设备物质上的磨损、腐蚀、疲劳、剥落等，使设备的实体产生磨损。
设备从开始使用直到由于有形磨损等原因造成不能继续使用为止所经历的整个时间称为（）。
由于测试的仪器精确度不够而达不到标定值，或由于仪器长期使用，造成磨损或元件老化，致使精确度下降等原因造成的测量误差称为（）。
刀具磨损到一定限度时，就不能继续使用，这个磨损限度叫（）。
设备的有形磨损是由于（）造成的。
设备的有形磨损原因可分为使用磨损和自然磨损。也可以按照使用过程分为初期、正常和剧烈磨损三个阶段。(）
由于卡片损坏、消磁等原因造成金信卡不能使用时，客户可到发卡机构任意网点办理换卡，换卡时须按规定收取工本费，交易完成后新卡自动关联原卡所有账户，原卡密码不变。
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力。进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：
钢丝绳使用过程中，由于各种应力和摩擦、腐蚀等，使钢丝绳产生疲劳、断丝或磨损。当强度降低到一定程度，不能安全地承受工作负荷时就应报废。（）
设备由于严重的有形或无形摩损不能继续使用而退役的为闲置。
饭店设备从运行开始到由于磨损而需要维修在经济上已不合算为止的时间，称为()
设备从投人使用开始，直到因物质磨损严重而不能继续使用、报废为止所经历的全部时间是设备的（）。
有形磨损和无形磨损是捕述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是()。
一般来说，设施设备有了磨损，才需要维修管理。这里的设施设备磨损包括有形磨损和无形磨损。有形磨损是指设备实体上的磨损，也称物质磨损;无形磨损是指设备实体形态上看不见的磨损，也称精神磨损，指固定资本在其有效使用期内，由于技术进步而引起的价值上的损失。()
对因磨损、变形、损伤等而不能继续使用的零件进行修理是（)。
由于（）等原因，造成停机或影响正常使用均为安检仪设备故障
设备有形磨损的第三个阶段为剧烈磨损阶段，这一阶段处于设备的使用后期，磨损加剧，这时的设备
