由于建筑物用途、使用强度、设计、结构、装修、设备配置等原因造成建筑物功能不足称为经济性贬值。
用相同的设备去更换有形磨损严重、不能继续使用的旧设备。这种更新只是解决设备的损坏问题，不具有更新技术的性质。不能促进技术的进步。
由于卡片损坏、消磁等原因造成金信卡不能使用时，客户可到（）办理换卡。
（）是指设备从开始使用直到报废所经历的时间。
造成设备有形磨损的原因有（）。
机械从开始使用直到不能使用以至报废为止的整个时间阶段，称为机械的（）。
（）是指使用日久自然磨损或其他种种原因造成票币损伤，而不能在市场上继续流通的货币。
设备由于严重的有形或无形摩损不能继续使用而退役的为（）。
设备从全新状态下开始使用，直到不堪再用而予以报废的全部时间过程称为（）。
设备的使用劣化是指设备在使用过程中在外力作用下，受（）、介质侵蚀等原因，造成设备物质上的磨损、腐蚀、疲劳、剥落等，使设备的实体产生磨损。
镗削加工中的加工误差，一般是由于机床的几何精度，刀具的磨损、材料组织和加工余量不均匀以及加工中继续晃、工件的热变形等原因造成的。
由于测试的仪器精确度不够而达不到标定值，或由于仪器长期使用，造成磨损或元件老化，致使精确度下降等原因造成的测量误差称为（）。
设备无形磨损不是由生产过程中使用或自然力的作用造成的，而是由社会经济环境变化造成的设备价值贬值，造成设备无形磨损是由于（）。
设备的有形磨损是由于（）造成的。
设备的有形磨损原因可分为使用磨损和自然磨损。也可以按照使用过程分为初期、正常和剧烈磨损三个阶段。(）
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力。进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：
设备由于严重的有形或无形摩损不能继续使用而退役的为闲置。
设备从全新状态开始使用，一直到不再具有正常功能而报废为止的全部时间称为（）。
设备从开始使用到由于有形磨损等原因造成不能继续使用为止所经历的整个时间称为（）。
设备从投人使用开始，直到因物质磨损严重而不能继续使用、报废为止所经历的全部时间是设备的（）。
有形磨损和无形磨损是捕述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是()。
一般来说，设施设备有了磨损，才需要维修管理。这里的设施设备磨损包括有形磨损和无形磨损。有形磨损是指设备实体上的磨损，也称物质磨损;无形磨损是指设备实体形态上看不见的磨损，也称精神磨损，指固定资本在其有效使用期内，由于技术进步而引起的价值上的损失。()
对因磨损、变形、损伤等而不能继续使用的零件进行修理是（)。
由于（）等原因，造成停机或影响正常使用均为安检仪设备故障
