不符合人本主义人性观的说法是（）。
《二五纲要》提出，民生银行坚持以（）为核心，打造“诚信、人本、创新、协作”的企业文化。
管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”。
依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（）
企业文化以人为管理主体，以企业精神的共识为核心，以（）为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。
（）与脸型都是服饰私人性的基本要素，要使着装达到给人以美感的效果，必须充分重视服饰私人性中各种基本要素的相互配合与协调。
直接投资是指境内投资主体在境外以现金、实物、无形资产等方式投资，并以控制国（境）外企业的经营管理权为核心的经济活动。根据以上定义，在国际投资中，不属于直接投资的行为是（）。
（）是人本管理的基本要素。
人本管理的主体是（）。
现代企业管理的核心思想是人性化管理。
以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。
以社区居民委员会为核心，联合社区内其他各种主体一起，共同参与社区事务的管理，实现真正的民主自治管理的模式是（）。
人本管理是现代管理的新模式，其核心价值观有（）。
人本主义心理学的代表人物是马斯洛和罗杰斯，认为心理学研究首要任务在于了解人，揭示人性的本质，必须从人的存在出发，（），用整体分析法对人做出完备的描述；它主张还人以本来面目，研究活生生的、具体的、丰富的个人。
以人性为核心的人本管理的主体是（）
（）经济思想以人性论为基础，以功利论为“心照不宣的前提”，以“经济人”为逻辑纽带，以“看不见的手”为核心命题。空格上应该填写的词是
人本观念是指管理工作要以人为核心，领导也主要要是对人的领导。
绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
信托是以财产为核心，以信任为基础，以委托为方式的财产管理制度。成立信托的第一要素是（）。
所谓权利意识就是指人们对于一切权利的认知、理解和态度，是人们对于实现其权利方式的选择，以及当其权利受到损害时，以何种手段予以补救的一种心理反映，是法律意识的核心要素。具体包括（ ）。
人本主义心理学号称“第三势力”，主张以正常人为研究对象，研究的目的应是了解人性潜能，追求自我实现。下面（ ）是人本主义代表。
人本主义心理学的思想产生于20世纪50年代，创始人是马斯洛，继承人是罗杰斯。他们提出的思想核心是“以（)为中心”。
“以人为本”是东方管理的本质。“人为为人”是东方管理思想的核心。人本管理的 目标就是“天人合一”。
传统公共行政学的核心管理理念可以概括为"全能的政府以行政的手段实施全面管理"，这就在管理主体上排除了非政府主体的参与。（)
