命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。
无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）
知识导入技能是指教师借助与教学内容相关的知识引导学生进人学习任务的教学行为方式。主要有：直接导入法、作者介绍法、背景介绍法、题目解释法、温故知新法、引用诗文法等。
笔试测验编制的过程中，除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外，还要进行（）等工作。
自编题包括（）和主观题两种类型。教师使用哪一种类型的题目由测验的目的（）
做削弱和加强类型题目的共同点是找到题干论点
性格测验的题目可以转化为面试的题目。()
无领导小组讨论面试一般有5种题目，以下关于此说法错误的是（）。
性格测验的题目可以转化为面试的题目。（）
做削弱和加强类型题目的共同点是找到题干论点。（）
人际沟通与协调题主要采取的是情境模拟类型问题，也就是将考生放在一个模拟的复杂环境里，让考生处理其中的人际沟通问题，所以，作答这类人际沟通与协调题目一定要进入题目情景，身临其境，解决问题，展开联想。
目前社会上献爱心捐助危重病人的活动很多，你是怎么看待这个问题的？这属于（ ）类型面试题目。
本部分包括三种类型的题目： 一、选词填空：共 10 题，每题 1分，共10分。要求你从所给的四个选项中选出一个填空，使句子的意思表达得最准确。
能鉴别学业水平高低能力强弱的测验表明其（）很高，其是衡量题目质量的主要指标之一，是在编制测验时筛选题目的依据
客观题（格式参见模板）请根据课程学习内容，从随堂测试中任选二十道题，并完成答案。每题0.5分，共10分。要求：填空题6道，单选题6道，多选题8道，所选题目覆盖不同章节，即同一个知识点的题目只有一题出现。
多项选择题第51-55小题，每小题2分，共10分。下列每题给出的四个选项中，至少有两个选项是符合题目要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。多选、少选或错选均不得分。共同共有的类型主要有()。
本次测试题目有概念题,作图和计算题,总分80分
压力面试的题目有以下几种
本次考试的主观题满分为60分，请在以下2个题目中任选一题作答： 题目1：从下面4个题目中选择1个题目撰写论文，字数在1500字以上，注意结合自己所学的知识和自己的专业进行论述，条理清楚，语言流畅，不得抄袭。论文必须在本页面以pdf附件形式上传，命名格式为“学号+姓名”，提交截止日期为6月15日24:00。 （1)在古希腊，有很多杰出的数学家，请选取一位数学家进行分析，谈谈古希腊数学的特点； （2)结合你的认识，谈一谈数学之美； （3)请论述德国哥廷根学派的数学成就； （4)请论述一元函数微分学在经济中的应用。 题目2：从下面内容中任选1个题目制作微课视频，题目自拟，在视频中注意体现自己的心得体会。 （1)结合你的专业，谈谈数学的应用（或作用）； （2)结合某一门（或几门）专业课程，介绍数学的某一个（或某一类）知识点； （3)就你感兴趣的某个数学问题，制作一个微课小视频。 视频的要求如下： 选择视频题目的同学，请在本页面上传视频封面截图（jpg或png格式），图片命名格式为“视频题目+学号
试题类型 判断题 题目 物流企业的外在形象有企业名称、商标和标志,企业的建筑物和构筑物,企业的资产和资金,企业服务质量和企业职工队伍等。 分值 2
某次历史、地理知识竞赛规定，每个参赛队必须由3名选手组成。参赛队每场回答7道题，其中3道地理题、4道历史题。同类题目均不连续出现，并依次编号。比赛时按顺序答题，每道题只能由一名选手当场作答。“镇美”队在某场比赛中派出了陈佳、赵义、王冰三名选手参赛。赛前约定：（1）赵义只回答历史题；（2）王冰只回答其中1题；（3）赵义、陈佳答题总数均不少于2题；（4）每个选手连续回答不能超过2题。如果有两名选手答题
面试题目的类型有（)。
在同一场面试中安排不同类型与侧重点的题目向面试者进行提问，如有综合分析题、人际关系题、协作组织3题等。这体现了面试測评试题特点的（）
【题目】见1题 【说明】这里仅需对（2）小题作答
