企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（）
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。
《关于加强山西焦煤职工文化建设的意见》提出，企业职工文化建设要在不断巩固前期成果的基础上，做大做强“三个一批”，即（），进一步发挥文化激励人、教育人、凝聚人的功能，基本形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的企业职工文化建设工作格局，走出一条符合时代要求.具有焦煤特色的企业职工文化发展之路。
实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（）建设全过程。
集团公司HSE管理体系建设推进计划中推进要求是：各企业加强组织领导，保证资金投入，强化（）。
在企业文化建设过程中，我们要积极推进“国家电网”核心价值观在经营管理、制度建设、员工思想和（）上真正落地。
《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》指出，要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进农村、社区、学校、企业和机关。
在实施企业文化落地工程中，公司应该（）
在实施企业文化评价工程中，公司应着重加强（）
公司在实施企业文化落地工程中，开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系（），抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新，确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。
省公司（直属单位）在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中，要根据公司年度工作计划，编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案，报单位党组（党委）批准后实施。（）
实施企业文化落地工程，就是推进统一的企业文化与（）有机融合
企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？
企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义
中建公司建立“（）”的企业文化落地与形象建设管理体系，做到层层有目标，人人有专责，事事有落实，项项有考核，以此推动文化落地与形象建设的落实。
加强环境信用体系建设，构建守信激励与失信惩戒机制，环保、银行、证券、保险等方面要加强协作联动，于（）年底前分级建立企业环境信用评价体系。
建设统一的企业文化就是要以（）为基础，以（）为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。
公司实施企业文化落地工程，应该推进（）
在实施企业文化落地工程过程中，重点是要推进（）
在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
山东省《政府工作报告》中提出：“今后五年的目标任务之一，是要抓好思想道德建设工程。把建设社会主义核心价值体系贯穿于文化建设全过程，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装思想，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用民族精神和时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。”宣传一个先进模范人物，就是在社会上竖起一个标杆。要让道德之花永开不败，最重要的一点是()。
根据《关于对交通运输工程建设领域守信典型企业实施联合激励的合作备忘录》的规定，对交通运输工程建设领域守信典型企业采取在办理公路水运建设市 场及工程招标等行政许可过程中，优先或加快办理的激励措施。（)
中共江西省第十五次代表大会报告强调，要加强红色资源保护和利用，深入推进长征国家文化公园（）建设，大力实施（）工程、红色经典出版文化工程。［］
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文129化示范点创建和评价标准，组织实施()工程，利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。
