人力资源是企业最重要最宝贵的资源。
企业社会政治伦理价值观强调要把企业发展的社会责任、社会奉献精神，树立为企业主导价值目标的原因为（）。
根据外商投资企业法律制度的规定，中外合资经营企业的下列文件中，应当经中国注册会计师验证和出具证明方为有效的有（）。（2004年）
根据外商投资企业法律制度的有关规定，中外合资经营企业的下列文件中，应当经中国注册会计师验证和出具证明方为有效的有（）。
就企业而言，诚信是宝贵的（）。
中国某企业与新加坡某公司拟在中国组建一家中外合作经营企业，双方草签了合同。合同中约定的下列事项，问根据《中外合作经营企业法实施条例》的规定，合作各方出资证明书不必载明以下哪几项？（）
每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石，是企业最宝贵的（）。
根据外商投资企业法律制度的有关规定,中外合资经营企业的下列文件中,应当经中国注册会计师验证和出具证明方为有效的有()
中外合资经营企业的下列文件、证明、报表中（）需要经过中国注册会计师验证，并出具证明方为有效。
现代西方管理理论和众多企业的成功实践证明，（）是推动企业发展的内在动因。
企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的精神财富。
会展企业的宝贵资源是（）。
人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）
一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。
所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立，必须为真的一项是（ ）。
目前已成为国外成熟债券市场中重要的企业直接债务融资工具（），并随着市场的发展，中期票据逐渐突破了期限的限制，10～30年间的中期票据极为普遍。
现代社会即使忽视商业伦理问题，也不会给新企业的生产与发展造成不利影响。
企业的成功经验表明了企业最可宝贵的资源是:
每一位爱岗敬业的员正都是JAC发展的基石，是企业最宝贵的（）。
为什么说文化和伦理是影响企业发展的重要因素？（字数＞1500字）
企业各种资源中最宝贵的资源是（）
（）无论对我国宏观社会和经济发展还是对企业单位的人力资源开发和管理都具有极为重要且不容忽视的作用
四个认识， 是企业最大的资产、 是企业与客户联系最主要的方式、 是企业最宝贵的资源、做好 是提升企业竞争力的关键的四个认识（）
所有员工都必须具备为顾客服务的理念，（）是企业最宝贵的资源，是决定企业生死存亡的关键。
