人力资源是企业最重要最宝贵的资源。
（）是土地资源中最宝贵的部分。
人才是企业最宝贵资源，企业选址要吸引人才，这是运用了选址原则中的（）项原则。
为使会展更广为人知，办展单位应根据展会的特点和企业的人力、物力和财力等资源情况进行合理的宣传组合。能采用展会宣传推广的常用手段有哪些？
管理信息系统成功将原始数据转换为信息，成为非常宝贵的企业资源。下面那项不是一个设计良好的管理信息系统数据库特征？（）
土壤是可以再利用的自然资源，也是宝贵的有限的自然资源
外汇是宝贵资源，储备越多越好。（）
人力资源的观念是指企业要将（）看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。
（）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。
现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。
之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。
梅奥认为，经理人是企业中最宝贵的资源，也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。
船舶最宝贵的应急资源是（）。
人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）
目前，人类利用的三大宝贵资源是指（）
煤炭资源是国家宝贵财富，是建设社会主义现代化的（）
人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
企业的成功经验表明了企业最可宝贵的资源是:
近年来，一些地方政府纷纷将引入全球500强作为工作重点，为了争取跨国公司来投资，付出了高昂的资源代价：不可再生的土地资源、宝贵的自然资源被跨国公司廉价使用；还有税收损失。我们的国内企业所得税是33%，而三资企业最高所得税是24%。我们引进洋品牌却难以获得核心技术，核心元器件也不能实现本地配套供应，对产业的发展不能形成拉动作用。我们得到的只是组装过程中的劳得，增值税也极低。 由此可以推出：（）
一切组织中最宝贵的资源是。
企业各种资源中最宝贵的资源是（）
化石是资源，是宝贵的自然文化遗产，需要大力保护。1877（）
四个认识， 是企业最大的资产、 是企业与客户联系最主要的方式、 是企业最宝贵的资源、做好 是提升企业竞争力的关键的四个认识（）
所有员工都必须具备为顾客服务的理念，（）是企业最宝贵的资源，是决定企业生死存亡的关键。
