根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
公务员职位类别划分为（）。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
我国公务员职位类别有哪些？
公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是（）。
目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）
2016年7月14日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》，国家实行公务员职位分类制度，坚持依法分类，在公务员法确立的制度框架下将机关中履行专业技术职责和行政执法职责的公务员划分出来，实现（）各类别公务员的分渠道发展。
公务员法将公务员职位类别分为哪些？
公务员按照职位可以划分的类别为（）。
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（）项不正确。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
公务员法按照公务员职位的性质、特点、管理需要以及人才成长规律的不同，将公务员职位类别划分为（ ）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为_______等类别。
《公务员法》将公务员队伍划分为（)和（)等类别。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 、 和 等类别
我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的类别有（）
我国公务员实行（)。A．职务分类制B．职位分类制C．职级分类制D．品位分类制
我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。
