“C&B”指的是哪一项人力资源管理工作？（）
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方略，指的是（ ）。
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
资源基础属于什么可行性的内容（）。
施工项目资源管理内容中，（）是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础。
建立在网络互联互通、资源共享基础上的互联网、电信网和广播电视网的相互渗透、互相兼容、并逐步整合成为统一的信息通信网络指的是（）
二十四史指的是中国官修正史典籍，是研究中国古代历史最重要的基础性资料。其中通常所说的“前四史”指的是《史记》、《汉书》、《后汉书》和（）。
实现餐饮企业各项资源的最佳配置是获得优良经济效益的前提和基础，其配置的主要内容包括人力资源、（）和资金资源。
在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（）。
（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
人力资源绩效考核“三个结合”指的是（）。
公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
以重大技术突破和重大发展需求为基础，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用，知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业指的是（）。
既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（）
资源基础属于什么可行性的内容：
创业资源中的“技术”资源指的是 及
人力资源管理中的“填充”指的是：
银行承兑汇票业务内部对账应涵盖承兑汇票系统业务数据、基础业务资料以及会计账数据等，包括纸质银行承兑汇票和电子银行承兑汇票，涵盖承兑出票、到期收款、解付票款等业务全流程上述内容指的是银行承兑汇票业务内部对账的()
既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重量成本。这指的是哪种会计内容？()
人力资源具有双重性指的是
