具有通过说服教育、培训等方式，帮助、教育、服务人等职业特点的人在霍兰德的职业性向理论中属于（）型。
（）市场监管对象是指在具体的市场监管法律关系中与市场监管主体相对应的另一方当事人，即处于被管理地位上的个人。
霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和（）。
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是()。
霍兰德把职业性向划分为：操作型、研究型、艺术型、社会型、管理型和技术型。
管理方格图中，5.5型对应的领导方式是（）
管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。
在霍兰德的人职匹配理论中，属于现实型的职业是（）。
在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。
霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。
大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）。适合做是社会工作者，做管理做领导。
在行政管理法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人是（）
“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德认为人格可分为实践型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德的职业人格理论将职业人格分为探索型、艺术型、社会型、企业型、传统型、实际型六类，其中社会型和企业型职业人格适合培养创业人才和农业CEO。（）
下列不属于霍兰德职业兴趣理论的六边形原则（）
依据霍兰德的职业类型论，与实际型相似性最低的类型是
霍兰德的职业人格类型中，常规型的人喜欢固定的、有秩序的活动,愿意处于从属地位，并希望确切知道工作的要求和标准。
霍兰德职业兴趣测评中常规型人不适合从事资料整理的工作。
工作世界地图将分类系统与霍兰德的职业兴趣理论有机联系起来，从工作世界地图当中可以看到，企业经营类工作要求从业者具备常规型职业兴趣与能力。
【选择题】：根据霍兰德理论，哪些职业是R型现实型所对应的职业？（）
根据霍兰德性格与职业的匹配，具有“现实重物利、规则、安定、乏洞察与感情”特点的类型是（)A.社交型
管理方格图中,9.9型对应的领导方式是（）
