霍兰德将当时美国的职业划分为不同的基本类型，它们是：现实型、研究型、艺术型（）
按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。
约翰・霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）
根据霍兰德的职业兴趣理论，彼此最为相似的职业类型是（）。
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是()。
依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。
在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。
霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。
大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）。适合做是社会工作者，做管理做领导。
在霍兰德职业六边形图中，与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是（）
“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
根据心理学家霍兰（John L. Holland）的类型论，那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作类型属于（ ） 类型。
霍兰德职业类型论把职业分为几种类型?
在霍兰德六角形模型中，哪两种兴趣类型它们处于相邻位置，相似性也最高，这两种类型的人都喜欢与人打交道，它们的区别在于打交道的方式不同。（ ）
根据心理学家霍兰（John L. Holland）的类型论，具有喜欢组织与影响他人共同完成组织目标的特质的人属于什么类型？
霍兰德的职业人格类型中，常规型的人喜欢固定的、有秩序的活动,愿意处于从属地位，并希望确切知道工作的要求和标准。
根据霍兰德类型论改编的测试：大多数人的人格特质可以归纳为六种类型： 实际型、研究型、艺术型、 社会型、企业型、常规型。（ ）
职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。（)
根据霍兰德性格与职业的匹配，具有“现实重物利、规则、安定、乏洞察与感情”特点的类型是（)A.社交型
按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。此题为判断题(对，错)。
根据霍兰德提出的假设：大多数人格可以分为六种类型：实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。（)
根据霍兰德职业兴趣类型理论，实际型和研究型属于（)关系。A.相对
