从电子图书、训练方法，到将传统培训项目压缩到光盘中均可采用计算机辅助教学，包括的形式有（）。
大量的教学实践工作表明，传统的教师角色主要强调的是教师的社会责任、教师在学生中的权威、教师自身的学科素养和教学技能等。
“师傅带徒弟”是受培训者获得与工作要求相关（）的过程。
上课听讲、师傅带徒弟、母鸡带小鸡都是教育现象。 （ ）
各级安全监管部门和非煤矿山企业要从单一的集中办班培训观念中解放出来，树立实践是最好老师，（）是最有效教育培训的理念，提高对加强师傅带徒弟工作的认识，采取有力措施，切实抓出实效。
传统的传授式教学，在现代培训中有着自己的特性和优势，对于（）培训，这种形式还是十分有效。
培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中的（）阶段。
下列选项中，（）是理论知识培训教学工作中的中心环节和基本组织形式。
“师傅带徒弟”是典型的（）实践性培训方法
传统的“师傅带徒弟”属于技能培训教学活动中的“（）”形式。
E-learning是指通过网络进行的学习行为，如学习管理、内容发送、学习过程中的信息交流，甚至可以把传统教学内容转换成数字形式。
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少（）后方可独立上岗。
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。下述选项中不属于这里所指的工人师傅应当具备的条件是（ ）。
下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是（）。 ①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动 ②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动 ③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动 ④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例
师傅带徒弟的培训方式已经被淘汰了。
传统的传授式教学；在现代培训中有着自己的特性和优势；对于（）培训；这种形式还是十分有效
传统营销的促销形式主要有四种：广告、销售促进、宣推销。网络营销是在网上市场开展的促销活动，相应形式也有4种，以下选项属于网络促销活动的是（）。
企业应该落实师傅带徒弟制度。工人师傅一般要求具备（）以上技术等级，3年以上工作经历，素质条件好等条件。
第47题：《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。下述选项中不属于这里所指的工人师傅应当具备的条件是（）。[2020]
第404题：《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出， 完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训合格后， 要在经验丰富的工人师傅带领下， 实习至少2个月后方可独立上岗。下述选项中不属于这里所指的工人师傅应当具备的条件是（）。
培训采取小班制教学，注重教师与学员的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的哪种模式？
大练bing要加强兼职教官.小教员的培养，采取师傅带徒弟等办法，强化岗位练bing（）
饭店员工的培训应避免只采取师傅带徒弟的陈旧方式。（）
