加盟店应按特许经营合同规定时间交付加盟费用和约定费用，如逾期一天将加收（）滞纳金。
（）是指特许加盟总部对受许人进行经营指导而收取的费用。
（）不仅要求加盟店经营总店的产品和服务，而且质量标准、经营方针等都要按照特许者规定的方式进行。
外商投资的商业企业或者个体工商户不得以特许、吸纳加盟店及其他再投资等形式变相从事烟草专卖品经营业务。
外商投资的商业企业或者个体工商户不得从事烟草专卖品批发或者零售业务，但可以通过特许、吸纳加盟店及其他再投资等形式从事烟草专卖品经营业务。
特许经营按加盟业务划分为可转换型特许经营和（）。
受许人在加盟特许经营之前，要对特许人的（）进行评估。
依据公司特许经营合同规定，如加盟店连续（）不缴纳持续加盟费，公司将视加盟业主单方面终止加盟合同。
门店财务内部控制管理检查包括定期检查和（）。具体检查类型由城区财务根据所在城区门店经营管理情况决定。城区财务对所在城区各直营店每季至少执行一次现场检查。城区财务对所在城区各加盟店每（）至少执行一次现场检查。
特许人要求加盟店经营总店的产品和服务，质量标准、经营方针等都要按照特许人规定的方式进行，受许人要缴纳加盟费及其他费用，这种特许经营的方式称为（）。
麦当劳的加盟店通过特许经营可以共享麦当劳品牌的服务资源，这属基于（）的合作
特许经营是特许商和加盟商为了达到双赢而实现的一种（）。
对加盟店擅自调整加盟范围增加和减少客房数量等违反特许经营合同的行为，将依不同程度予以（）的处理。
甲公司为一家知名的快餐连锁企业。2017年1月1日，甲公司授权加盟店X在指定的地点经营快餐店，该快餐店将使用甲公司的品牌，并有权在未来5年内销售甲公司的产品，甲公司将开展活动以维护其品牌形象，包括改进产品、市场营销等，甲公司将要开展活动并不导致向加盟店X转移商品和服务。甲公司一次性收取5年的固定品牌使用费500万元。甲公司每年应确认收入金额（）元。
按所有权和经营权的集中程度不同，可以将连锁经营划分为不同的类型。总部对各分店拥有完全的所有权和经营权的连锁属于()。
特许经营是以经营管理权控制所有权的一种组织方式，被特许者投资特许加盟店而对店铺拥有所有权，但该店铺的最终管理权归（）
特许经营的优点是不需要大笔资金扩张，风险也低，加盟商和自己是共赢的关系。（ ）
特许加盟店与总部之间是契约关系。
98、加盟店受许者只是购买了经营权，其管理权归特许者掌握。
【单选题】小张最近加盟了某早点连锁店，加盟总部仅是派人到小张加盟店进行技术指导，没有参与加盟店其他事务，请问该加盟方式为（）。
()是指连锁店总部通过和加盟店签订协议，从连锁店那里收取品牌费\指导费\手续费等加盟费，并向加盟店提供销售\经营\管理方面专利知识的一种经营体系。
麦当劳为了追求高品质、一致性，对加盟者进行必要的培训一直是其重要的举措。1957年，麦当劳制作了一部训练影片，打算在各加盟店里分别讲习训练。后来麦当劳的经理们觉得必须制造出教室的气氛，才能教这些加盟者一般的经营的哲学和理论，而这些在各个店里是做不到的。当时，没有任何经营连锁业者想到开设一个全天候的训练中心，但麦当劳为了使所有加盟者对标准化有充分认识，决心付诸实践，努力达到这一目的。最初，麦当劳在一个店里的地下室建造了一间教室，配备了必要的教学器材，并且聘请全天专职的教师任教。这样，1961年2月麦当劳成立了著名的汉堡大学。 联想集团的新员工在上岗之前，都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人，包括要求和资格认定及指导工作评价，在新员工报到前一周，各部门就要将名单报人力资源部，进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下，该部门要暂缓进人计划，待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等，其作用一是代行人力资源部的考察职责，二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下，新员工通过指导人的帮助，能够尽快进入角色。请问：这两种培训方式具有哪些特点？
在特许经营企业中，加盟企业仍然具有独立的法人资格和企业的人事、财务权。（)
5、特许经营加盟模式按特许权的内容划分为以下几种类型：单店特许加盟模式 、区域开发特许加盟模式 、其它特许加盟模式。
