最低工资标准的确定应当综合参考以下（）因素
农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。
简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。
在2013年新版综合柜员计件工资管理办法中，各类别标准件系数的标准中，车险一般批改系数为（）
确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。
确定最低工资标准时应综合考虑（）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。
按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（）发放。
确定和调整最低工资标准应综合考虑（）
确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。
确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素，但不考虑（）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（）。
确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？
企业在确定和调整最低工资标准的时候，一般应当综合参考（）。
确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（）
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇（)
根据一般定薪要求，一般取职级（）分位线作为该职级新员工定薪的基准线，（）分位线作为特殊定薪临界值，如超过（）分位线则为特殊定薪，需按特殊定薪走特殊定薪程序审批
新入职的职工，未独立顶岗阶段，按镇江市最低工资标准核发工资（正常享受绩效），待其考核通过再行套岗定薪（）
确定和调整最低工资标准应综合考虑一下因素（）
员工异动调薪应基于异动前后（）（基本工资、技能工资、目标月度奖金、目标年终奖）按异动调薪规则调整，在异动后所在岗位的岗级、职级对应薪酬区间范围内确定薪酬标准
工程造价管理机构确定日工资单价应通过市场调查、根据工程项目的技术要求，参考实物工程量人工单价综合分析确定，最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准的：普工()倍、一般技工2倍、高级技工3倍。
