员工上年年度绩效评定为欠佳，次年按下一职级的薪酬标准执行（职级分位不变），次年绩效评估等级为（）的执行原职级及职级分位。
寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为（资深）业务经理，则该营销员选择的职级线路是（）。
根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。
根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，一般员工全年标准学分要求为（）分。
员工上年年度绩效评定为欠佳，次年按下一职级的薪酬标准执行（职级分位不变），次年绩效评估等级为（）的按原职级P-I档执行动态调整。
综合柜员职级工资参照人力资源部定薪标准确定，基本工资标准与绩效工资标准的比例为？（）
根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，三级经理助理及以上全年标准学分要求为（）分。
营销代表职级根据业绩完成情况，按（）考核，动态调整。
根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，班组长全年标准学分要求为（）分。
职级说明书一般包括下述内容（）。
根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，新进员工当年全年标准学分要求为（）分。
对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，一般给予其严重警告处分；行政上没有担任职务而应给予撤职处分的，一般给予其降级处分。党政机关工作人员已被免职的，撤销其职级待遇，降低工资级别。
特定面试流程中，社会招聘中面试官要求至少为什么职级（）
试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，一般按照低于试任前职级安排工作。（)
实行公务员职务与职级并行制度是为了适应（)的要求。
团险四星级兼职讲师的职级要求为（）
国家秘密的知悉范围，应当根据干部职级限定在最小范围。（)
普通员工晋级是指从低一职级晋升为高一职级，原则上不得越级晋升，晋级时间一般为什么考核结束后（）
根据我国现行教育政策，属于我国地方教育督导人员的职级称谓是（）。
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，自项目经理聘任之日次月起，薪酬待遇按照聘任级别对应薪酬职级执行，薪酬分位值按（)执行（同职级的按照原分位执行)。
公务员领导职务、职级序列的设置根据是什么（）
中国移动陕西公司不同级别的专家职位映射不同的薪酬职级，根据（)流程兑现。
政务处分决定被（)的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。
根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。
