职工工资水平如何确定？
非全日制用工的工资如何支付？
影响生育津贴的因素有哪些？生育津贴等于产假工资吗？如何计算？
刘先生，缴纳失业保险费用2年，失业前十二个月平均缴费工资为4000元。这种情况刘先生每月可以领取多少求职补贴？如何计算？
2015年北京职工月平均工资是多少？如何计算？
生育津贴就是产假工资吗？如何计算？
不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。
就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言，迄今为止作出最好解释的工资理论是（）。
成都陪产假如何规定？陪产假期间工资如何发放？
济南现在平均工资是多少？如何计算？
金蝶K/3 10.3工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作（）
实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点，如何计发加班工资？
党员工资收入发生变化时，如何缴纳党费？
用人单位应如何编制工资支付表？
女职工产假期间的工资如何支付？
申请了6个半月哺乳假，等回来后，一天一小时的哺乳假还能享受吗？哺乳假80%的工资如何计算？公司上一年度月平均工资的80%吗？
用人单位上年度职工月平均缴费工资如何计算？
直招士官入伍后如何发放工资（）。
工作流（Workflow）就是工作流程的计算模型，即将工作流程中的工资如何前后组织在一起的逻辑和规划在计算机中以恰当的模型表示并对其实施计算。工作流属于（）的一部分，它是普遍地研究一个群体如何在计算机的帮助下实现协同工作的。
刘女士，26周岁，成都某公司职员。现已经怀孕8个月，想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天？产假工资如何计算？
生育前平均工资3000左右，现打算休产假，不知能领取多少生育津贴？如何计算？
职工的月平均工资如何确定？
华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品，该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下： （1）本月生产甲产品500件，实际耗用生产工时4300小时，生产乙产品400件，实际耗用生产工时3700小时 （2）本月该车间为生产甲乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。 （3）该车间甲乙两种产品的工时定额为：甲产品8小时，乙产品10小时。 要求：根据以上资料，分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资，并根据计算结果讨论以下问题： （1）比较两种分配标准的计算结果，并分析说明造成差异的可能原因； （2）从简化核算和满足管理要求的角度出发，我们应该如何选择生产工人计时工资的分配标准？？
账表管理中的"工资表"账夹里，"工资发放签名表"或"工资发放条"出现工资项目数与"工资变动"中的不一致时应如何解决（)。
