员工参与管理的形式包括什么（）
将承包商员工纳入公司统一的HSE管理，改善（）工作环境的安全状况，增强承包商参与安全管理的积极性。
员工参与和参加管理的形式主要包括（）
安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。
企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指（）。
2007年2月16日某公司员工发现从核岛工具库借出的钻头有磨损，需打磨。便到砂轮机上打磨钻头。随后工作负责人进入打磨房间看到该员工未戴护目镜，便要求其停止工作。此时工业安全员随后到该房间询问该员工是否进行打磨作业，起初该员工进行否认，并发生争辩，但转动的砂轮机证明进行过打磨作业。经调查，该员工多年参与核电检修，并具有二级授权，应该知道打磨作业需戴护目镜。从该事件中，当事人在安全行为方面存在（）。
退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。 ①税收优惠 ②长期激励 ③本*企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括（）。 ①人寿保险和遗属抚恤金计划； ②健康福利计划； ③病假计划； ④退休金计划。
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。
员工参与安全管理，提高主人翁意识，逐步将安全从一种任务转化为一种（）实现从“搬砖”到“建楼”的认识转变，增加员工的成就感。
安全生产标准化建设需要全员参与，需要提高全员对安全生产标准化工作的重要性的认识，因此，中小型水利生产经营单位在全面推进安全生产标准化建设之前，必须针对领导层和员工做好宣传培训工作。下列（）属于企业领导层安全生产标准经教育培训的主要内容。
长周期的稳定生产、安全管理的改进、伤害事件的大幅降低让员工得到益处，更乐于参与（）
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。
如果某个JSA单完全适合某项作业，可以不再进行风险分析和评价；只需由班组长在班前会上组织参与该工作的所有员工对其进行该JSA单安全回顾和提醒，确保识别出的危险和控制措施适合于当前具体工作、地点及参与人员等。
安全生产标准化建设工作需要全员参与，需要提高全员对安全生产标准化工作的重要性的认识，因此，中小型水利生产经营单位在全面推进安全生产标准化建设之前，必须针对领导层和员工做好宣传培训工作。下列（）属于企业领导层安全生产标准化教育培训的主要内容。
员工参与的安全管理工作包括（）。
员工参与质量管理活动的益处通常不包括（）。
目标成本法强调全员参与成本节约，全员是指各层级的组织和所有的员工，包括管理人员、生产人员和普通职员
企业安全生产教育和培训是企业安全管理的基础工作，抓好了可以使员工的安全意识有明显提高，大大降低事故发生的概率，企业负有组织或者参与本单位安全生产教育和培训的职责人员是（），并如实记录安全生产教育和培训情况
员工参与班组工作包括：标准化工作、合理化建议、现场改善。（)
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()①人寿保险和遗属抚恤金计划;②健康福利计划;③病假计划;④退休金计划。
员工及其代表有参与事故调查及参与采石场安全标准化事务的权利。
《十大安全原则和十大禁令承诺管理办法》规定：员工应按办法要求参与培训、执行，不用反馈意见（）
全体员工应按照安全生产责任制要求参与安全风险隐患排查治理工作。()
