员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）
（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。
世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。
员工参与和参加管理的形式主要包括（）
雇员参与民主管理的形式包括()。
员工参与的安全管理工作包括（）
在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。
（）是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。
安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。
跨国公司的非股权参与形式中，管理合同仅包括技术管理和商业管理。（）
退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。 ①税收优惠 ②长期激励 ③本*企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（）
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。
职工参与企业民主管理的形式包括（ ）
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。
员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
员工参与的安全管理工作包括（）。
员工参与质量管理活动的益处通常不包括（）。
目标成本法强调全员参与成本节约，全员是指各层级的组织和所有的员工，包括管理人员、生产人员和普通职员
【单选题】表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的什么需要？
