我国《婚姻法》规定结婚必须达到法定年龄，其中男不得早于（），女不得早于（），晚婚晚育应予鼓励。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干部年满（）周岁，选择（）。
晚婚是在法定婚龄（男22周岁、女20周岁）的基础上，男女青年超过法定婚龄3年以上初次结婚。
晚婚年龄是男（）周岁，女（）周岁。
员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天。
我国晚婚年龄是：男性25周岁，女性23周岁。
企业员工法定退休年龄为：男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干部年满（）周岁。
我国确定结婚法定年龄男22女20的依据，是什么？
简述我国婚姻法关于法定婚龄与晚婚晚育的关系？
"晚婚"是按国家法定年龄推迟3年以上结婚。
按法定结婚年龄结婚的，享受3天婚假。符合晚婚年龄的（女23周岁、男25周岁），延长婚假10天。结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，视为正常出勤。
晚婚要求晚于法定年龄结婚，一般来说，女方（）周岁以上初婚为晚婚。
我国领导年龄的标准是：男（）岁，女（）岁。
依据《天津市人口与计划生育条例》的相关规定，男女双方按照法定结婚年龄推迟（）结婚为晚婚。
在法定结婚年龄的基础上，男女青年超过法定结婚年龄（）年以上初次结婚为晚婚。
凡符合法定结婚年龄的员工，结婚时给予3天婚假；晚婚的员工，婚假增加（）天。再婚员工，结婚时给予3天婚假。
我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄为：男25周岁以上，女20周岁以上。
结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得也早于22周岁。晚婚晚育应予鼓励。
《婚姻法》第 6条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。” （ ）
我国现行婚姻法规定结婚年龄：男不得小于周岁为晚婚（）
按法定结婚年龄（男年满22周岁，女年满20周岁）结婚的，可享受（）天婚假，超出部分按事假执行
我国正常退休的法定年龄为男职工年满55周岁。女职工年满55周岁。（)
我国《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于（）周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”
